为进一步配强力量推动相城高新区(元和街道)整体工作经研究决定启动社区工作人员招聘工作本次计划招聘社区工作人员32名现将有关要求公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及具体条件等详见《2022年相城高新区(元和街道)招聘社区工作人员岗位简介表》。可在相城人才网(http://www.szxchr.com/)、“美丽元和”“相高新人才”微信公众号上查询。

　　2022年相城高新区(元和街道)招聘社区工作人员岗位简介表

　　二、招聘基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

　　2. 身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件，其中，“专业设置”参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　3. 年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1986年8月2日至2004年8月10日期间出生)。

　　4. 苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。

　　5. 所有应聘人员须于报名截止前取得学历、学位证书方可报考，国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　6. 存在下列情形的人员不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

　　(2)曾被辞退或开除公职的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

　　(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　(7)其他不宜报考的情形。

　　三、报名和资格初审

　　1. 报名时间：2022年8月2日— 8月10日17:00(逾期不可报名)。

　　2. 报名方式：采用网上报名形式，请将报名材料打包发送至邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-报考岗位编号，如：张三-A01;咨询电话：0512-66832038、66832112。

　　3. 报名资料：(1)《2022年相城高新区(元和街道)招聘社区工作人员报名表》本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月;

　　识别上方二维码下载报名表

　　(2)身份证原件(正反面)扫描件;(3)户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);(4)学历、学位证书原件扫描件，教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)，国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证;(5)本人近期免冠正面二寸白底证件电子照;(6)退役士兵还须提供退出现役证原件扫描件;(7)其他工作业绩证明材料，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。4. 资格初审：每人限报1个岗位，招聘单位对应聘人员所提供的材料进行报考资格初审。一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于8月2日至8月11日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-65752633。审核合格的进入笔试环节。

　　四、笔试

　　笔试开考比例详见《2022年相城高新区(元和街道)招聘社区工作人员岗位简介表》，如达不到开考比例的，则核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在8月12日17:00前改报其他符合条件的岗位(通过电话通知，请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。1. 进入笔试的考生需要携带身份证原件到元和人力资源产业园(齐门北大街197号)领取《笔试准考证》，领取时间另行通知。2. 笔试时间、地点详见《笔试准考证》。3. 考试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。4. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选;不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。5. 笔试成绩和进入面试人选名单在相城人才网、“美丽元和”“相高新人才”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

　　五、面试

　　1. 进入面试的考生需到元和人力资源产业园(齐门北大街197号)领取《面试通知书》，领取时间另行通知。

　　2. 面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　3. 面试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　4. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　5. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　6. 面试成绩、总成绩和进入体检人员名单于面试当天在相城人才网、“美丽元和”“相高新人才”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和考察

　　1. 体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由招聘单位统一组织，体检费用由应聘人员自理。

　　2. 达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘人员体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

　　七、录用和聘取

　　1. 拟录用人员名单，在相城人才网、“美丽元和”“相高新人才”微信公众号公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。

　　2. 录用人员应在规定时间内报到并办理录用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

　　3. 首次签订劳动合同期限为三年(试用期6个月)。

　　八、管理和待遇

　　1. 由元和人力资源管理服务有限公司负责合同签订、工资支付等，以劳务派遣的形式进行管理。

　　2. 录用人员必须遵守《关于元和街道社区工作者职业体系的意见(试行)》《关于元和街道机关编外工作人员职业体系的意见(试行)》《机关编外工作人员及社区工作者职业体系的意见(试行)修订办法》和用人单位的各项规章制度。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。

　　3. 合同期间，工资报酬按用人单位同类人员标准执行。

　　九、纪律和监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69221273。应聘人员需如实提供有关证件，真实、准确、认真填写《2022年相城高新区(元和街道)社区工作人员报名表》。徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员责任。

　　十、其他

　　本公告由元和街道组织人事局负责解释。咨询电话：0512-65757133、0512-65752633。