报名条件不同

　　省考报名条件包括学历大专及以上、专业符合岗位要求、具有基层经历等，部分岗位还有应届生限制。

　　选调生的报名要求要严格一些，除了满足基本的省考报名要求外，还要求考生政治素质好，是有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀应届生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。

　　培养方向不同

　　省考招录的考生一般是基本的工作人员，非领导职务的国家公务人员；选调生主要是往党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选的方向培养。

　　培养方式不同

　　省考上岸后，主要采取岗位培训的形式，工作初期是不会安排脱产培训的（脱产培训：工作时间进行全职进修或培训），除了特殊单位之外；选调生到基层工作是需要采取岗位培训、脱产轮训等多种形式进行，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

　　发展前景不同

　　公务员有着职务层级划分，根据工作年限、应届生、学历等来作为划分标准，工资和职级挂钩。晋升方式有两种，一是走上领导岗位，在职务等级方面不断提升，另外一个是凭借工作年限，在级别方面实现和职务的对应，获得更高的经济收入。

　　选调生提拔比公务员快，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

　　管理使用不同

　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位。

　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。