(一)招录机关

　　国考，全称国家公务员考试，由中央组织部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关及其直属单位。比如通常所说的，中央部委，比如各地的海关、国税局，都是在国考中招录。

　　省考，是各省公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的，比如各位小伙伴家门口的市委、市政府、财政局，教育局等。

　　(二)干部管理权限

　　通过国考招录进去的，叫做国家公务员，由中央自上而下垂直管理，不归地方政府管理。比如你考到国家税务总局杭州市税务局，虽然工作地点在杭州，但是从名字就能看出，你的工资、你的人事和组织关系，都是归你的上级单位浙江省税务局管，而浙江省税务局又归国家税务总局管。

　　通过省考招录进去的，叫做地方公务员，是由地方党委组织部门管理的，比如你考的是浙江省财政厅，那你就归口浙江省委组织部管，你考的是杭州市教育局，你就归杭州市委组织部管。

　　(三)收入

　　公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、不同类别的编制(政法专项、员额制法官等)，收入差距会非常大，所以只能就我所了解到的情况说个大概，大家仅供参考。

　　地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员(非公检法)为例，深圳年收入可以达到 30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到 20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到 15W+，但是北方省份，尤其是中西部落后地区年收入仅为 6-8W。同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大。同一个地级市内，一般而言，广东、浙江、江苏等发达地区，乡镇>县>市，但北方地区则正好相反。情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。

　　关于国家公务员的收入，分两类。一类是在京的中央部委机关，新入职公务员年收入10W+，在全国范围内来说，处于中等偏下水平。另一类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。差别主要在奖金方面，地方公务员会有各种当地政府自行设置的奖金(这也是各地公务员收入差距大的原因)，但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与当地的国家公务员的收入差距就越大。

　　所以总体而言，经济发达地区，地方公务员>国家公务员，贫究落后地区，地方公务员<国家公务员。此外，国家公务员各单位具体情况也不相同。就我了解到的情况，有几个特例：一是银保监会，由财政部单独核算;二是国税;三是海关。同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同一地区同级别的其他省直单位。