|
笔试成绩在信息发布指定网站公布。
(三)面试
1.确定面试人选
按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，在各岗位招聘人数3倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人选数与计划招聘数之比不足3:1的岗位，按实际符合条件人数面试，确定面试人选时在切分线上成绩相同的实行同分跟进。笔试成绩不合格考生不得确定为面试人选。
2.资格复审
面试前对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按如下要求提供报考岗位要求的相关证明材料。
(1)本人有效身份证、毕业证书及岗位要求的学位证书等相关证书、材料。
(2)其他要求：
①以2022年毕业生身份报考的2020年、2021年全日制普通高校毕业生等人员，须提供毕业学校或人事档案代理机构出具的档案存放证明，同时须在资格复审现场签署未落实工作单位的承诺书(2022年毕业生须签署无工作单位的承诺书)。
②参加基层服务项目按2022年毕业生报名的应聘人员，须提供档案存放证明、服务期满考核合格证明，同时须在资格复审现场签署参加基层服务项目之前无工作经历的承诺书。
③取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证书。
④以第二学位证书(须全日制)专业报考的普通高校双学士学位考生，须提供经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站校验的第二学位证书等相关证明材料。
⑤退役人员须提供相关退役证明材料。
考生所提供证件、证明等材料均要出示原件并提供复印件。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证件(材料)或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。
资格复审结果现场告知考生。资格复审合格人员名单将在信息发布指定网站公布。没有通过资格复审的应聘人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，应当场向泰兴市人力资源和社会保障局陈述申辩。
资格复审通过人员缴纳面试费100元，领取面试通知书。
在资格复审时因各种原因出现的缺额，根据本公告相关规定，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。
3.面试组织
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为50分(形不成竞争的岗位，合格线为60分)。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。
应聘人员须携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。
(四)总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩。在总成绩中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
|
