A类卷主要考察什么？

　　在江苏省公务员面试分级分类命题趋势的大背景下，把握好各类试题的命题特点是提高面试复习效率的基础和前提。A类属于综合管理岗，主要考察考生的综合分析能力以及政策理解把握能力，因而对考生的综合素质要求很高，试题的难度相对较大。
 

　　A类到底怎么考？

　　A类试题主要考察有的两个具体特点：一是政府认知类题型，二是工作实务类题型

　　1.政府认知类

　　考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象，进行理解和判断的能力。因此，我们把公务员面试考场上出现的 “怎么看” 这类题型统称为政府认知题

　　从各地考情来看，政府认知类在综合管理类试题中占据较大比重。比如2021年3月3日浙江综合岗的三道试题，均考察了综合分析能力。考察内容涉及地都是国家的重大方针政策，比如建党精神、北斗系统、国之大者、理想信念、人才发展等。考察的具体题型有现象类综合分析、观点类综合分析、演讲、漫画等

　　2.工作实务类

　　考生展现出来的基本素质和实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等，因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么办”这类题统称为工作实务题

　　综合管理类试题中的工作实务类题基本是从宏观角度进行命题，题干内容很少涉及专业知识。工作关系处理、情景模拟、规划事件处理占较大比例，同时，工作关系处理往往会让考生对题干中已有的处理方式进行评价，再让考生谈谈自己会如何处理。这种多问类的提问方式，要求考生审题要仔细，避免只答其中一问。
 

　　A类如何备考？

　　综合管理类试题的特征比较明显，在各类试题中难度较高，考生需要先了解大致考察方向，再有针对性地进行复习。

　　首先，政府认知类试题对考生的积累程度要求高，建议考生平时多阅读人民日报评论、新京报评论等评论员的文章，增加对时政热点的认知，多学习评论员分析热点政策、事件的角度、方法。

　　其次，工作实务类试题需要考生熟知基本的工作关系处理规则，规划事件处理中常考活动类型如调研、培训、专项整治等的答题思路，情景模拟的答题技巧。

　　据悉：2023年江苏公务员面试拟于2023年3月上旬举行，此次省考面试将进行分级分类考试，A类是综合管理岗，B类是行政执法岗，C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。这对考生而言，难度非常大，不提前进行专业化学习和训练，很难取得理想的成绩。