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江苏福如东海发展集团有限公司(以下简称福如东海集团)系东海县政府直属国有企业，根据集团业务发展需要，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件精神，现面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《福如东海集团2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，《岗位表》可在东海县人民政府网(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具备岗位要求的身体条件。
(五)年龄要求详见岗位表。
(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。
(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(八)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
(九)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.受党纪、政纪处分尚在处分期或影响期的。
4.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
5.近5年内有违反社会治安等不良记录的。
6.其他不适合作为招聘对象的人员。
三、报名
(一)报名方式、时间
1.报名时间：2023年3月20日9:00—4月3日 18:00。
注：报名截止2023年4月3日18:00，截止时间以收到邮件时间为准。
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，考生将电子版报名材料发送至指定邮箱：frdhjtrl@sina.com，邮件须以“姓名+岗位代码”命名。
3.报名材料：
(1)《福如东海集团2023年公开招聘工作人员报名表》(附件3);
(2)近期2寸免冠正面彩色照片1张;
(3)身份证、相关学历、学位证、学信网《学历证书电子注册备案表》(暂未取得学历、学位证书的普通高校2023年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》扫描件);
(4)相关职称、执业资格证书，表彰证书、其他相关任职文件扫描件、工作经历等证明材料各一份。
(5)任职资格条件中的工作经验年限指周年，截止时间计算到招聘公告发布日期之前，须提供相关工作证明材料(如由人社局出具的参保证明)。
(二)报名注意事项
1.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向资格审核人员进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(录用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、资格审查
招聘单位根据招聘条件和报名情况，对报名人员进行资格审查。对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件或证明、有其他弄虚作假行为的，均取消考试资格。资格审核工作贯穿招聘录用全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。
五、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。由福如东海集团统一组织。
(二)笔试
1.笔试科目：岗位代码E03岗位笔试科目为综合知识与写作，其余岗位笔试科目为岗位要求的相关专业知识，考试不指定辅导用书。
2.招聘岗位的笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格分数线为50分。
4.笔试时间和地点：对资格审查合格的人员以电话形式通知参加笔试，没有通过的人员不再另行通知。请考生保持报名时填报的联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
5.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
6.笔试成绩以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。
(三)面试
1、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。参加面试人员相关事宜，由招聘方电话通知。2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。3.面试形式、面试时间、面试地点等另行通知。(四)总成绩计算方法及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，对笔试成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由江苏福如东海发展集团有限公司在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由江苏福如东海发展集团有限公司参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。。
七、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人民政府网公示5个工作日。因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟录用人选公示的结果影响录用，拟录用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏福如东海发展集团有限公司提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。拟录用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃录用资格的，江苏福如东海发展集团有限公司可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、录用
经公示无异议的人员，由福如东海集团按规定与其建立劳动关系，签订劳动合同。薪酬构成包括岗位工资、绩效工资、年终奖、福利津补贴及其他专项奖励等。
被录用人员实行劳动合同制，首次签订一年劳动合同，试用期一个月。合同期满考核合格者，续签劳动合同;考核不合格者，终止劳动合同关系。
被录用人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
江苏福如东海发展集团有限公司纪委对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87237180。
东海县人力资源和社会保障局接受此次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。
十一、本公告未尽事宜由江苏福如东海发展集团有限公司负责解释。联系电话：0518-87236808
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