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因工作需要，经镇党委政府研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将《简章》公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘管仲镇综合行政执法局编外工作人员5名。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作。
2.年龄条件：40周岁以下，上述年龄计算截止时间为2023年3月22日，退伍军人或有城管相关工作经验者年龄可放宽至45周岁以下，同等条件下优先录取。
3.学历条件：高中及以上学历。
4.具备履行岗位职责所需身体条件、心理素质和工作能力。
三、招聘程序
(一)报名与资格审核
1.报名时间：2023年3月23日—2023年4月6日(节假日除外)，8:30—11:45，14:00—17:30。
2.报名地点：盱眙县管仲镇人民政府二楼207党建办。
3.报名方式及注意事项：
(1)报名人员须携带有效期内的二代身份证、户口簿，学历证书原件及复印件(大专及以上学历需有学信网学历验证报告)，近期2寸彩色正面免冠照片2张、派出所无违法犯罪记录证明、个人信用证明等(退伍军人需持退伍证原件及复印件)，现场填写《盱眙县管仲镇2023年招聘编外工作人员报名表》。
(2)本次招聘设开考比例，按照不低于计划招聘人数1:2开考比例进行笔试。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，相应核减招聘计划，不再另行公示。
(3)报考人员因个人原因导致报名不成功的，由报考人员本人承担责任。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，当即取消其考试及聘用资格。
(二)笔试
笔试不指定具体内容，采取闭卷形式。试卷满分为100分，50分及以上为合格。考生须携带有效期内的二代身份证、准考证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试时间和地点另行通知，笔试成绩将在县政府网站公布。
(三)面试
1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定拟参加面试人员(末位成绩并列的考生一同进入面试)。因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分进行递补，且只能一次性递补。
2.面试方式：面试主要测试履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试由考评小组现场进行。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，成绩保留两位小数，第3位“四舍五入”，面试成绩当场通知考试人员。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(四)体检
1.按照岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。因考生个人原因或体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按面试成绩从高到低顺序依次递补。
2.体检由管仲镇人民政府统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。
四、工资待遇
聘用人员试用期三个月，工资报酬参照城管队员标准执行，正式录用后依法缴纳相关社会保险。
五、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应处理;对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：0517-80910018
咨询电话：0517-80910010
本简章由管仲镇党建办负责解释。
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