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因审判执行工作需要，南通市崇川区人民法院2023年决定面向社会公开招聘编外辅助人员8名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、爱岗敬业，团结同志、作风正派，有较强的事业心和责任感，纪律观念强，保守工作秘密，服从组织分配；
4.自愿从事法院工作，服从组织分配，具备正常履职所需的身体条件、心理素质和工作能力；
5.1987年3月至2005年2月期间出生,依法退出现役的退役军人，可放宽至1982年3月以后出生；
6.具备岗位要求的资格条件；
7.具有下列情形的不得报考：
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾被辞退或开除公职的；直系亲属受过刑事处罚、受到刑事处罚正在服刑、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；已纳入《崇川区区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员管理办法（试行）》(崇办发〔2021〕4号)规范管理的区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员；因其他原因不适合在人民法院工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件见《南通市崇川区人民法院2023年公开招聘编外辅助人员岗位表》以下简称《岗位表》（附件1）
三、报名办法
（一）报名方式、时间
1.报名方式：采用邮箱报名方式，邮箱：ccfyzzb@126.com。
2.报名时间：2023年3月31日至2023年4月7日17:00止，逾期不予受理。
3.报名注意事项：
报考人员只能选择一个岗位报名，报名时必须使用有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。应聘者报名时须将以下原件的PDF扫描件以“邮件标题+附件”的格式发至报名邮箱。邮件标题内容为：应聘岗位+姓名。
①如实填写《南通市崇川区人民法院2023年公开招聘编外辅助人员报名表》（附件2），附上本人近期二寸免冠电子彩照1张；②二代身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印）、留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；退役军人除提供以上材料外，还需提供本人退伍证；③岗位所需的其他相关材料。
（二）资格审核
1.招聘单位根据应聘人员填写的信息进行资格初审。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
2.资格初审合格的，电话通知应聘人员在指定时间到指定地点进行资格复审。未接到电话通知的应聘者，视作未通过资格初审，不再另行通知。
3.参加资格复审需提交以上所有报名材料的原件和复印件1份，本人近期二寸免冠彩照2张。未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。报考人员提供的信息和材料必须真实准确。凡报考人员提供材料与真实情况不一致的，一经发现，即取消其考试资格与聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。所有人员资格审核所提交材料原件供审核，复印件不予退还。
资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。
4.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考。达不到开考比例的，相应核减岗位招聘数，直至取消。核减或取消岗位情况在南通市崇川区人民法院网站公告。
5.通过资格复审的，发放准考证。准考证领取时间另行通知。
四、招聘办法
01-04岗位招聘由笔试、适岗评价和面试组成。05-06岗位招聘由体能测试、笔试、适岗评价和面试组成。由南通市崇川区人民法院组织实施。
（一）体能测试
1.体能测试时间、地点。另行通知。
2.体能测试为男1000米/女800米跑、立定跳远。测试标准参见《体能测试标准》（附件3）。百分制计分，合格线为60分。体能测试成绩当场通知考生。未在规定时间、地点进行体能测试的，视为自动放弃报考。
（二）笔试
报考05、06岗位体能测试合格者方可参加笔试。笔试开考15分钟后不得入场，开考半小时内考生不得交卷、退场。
1.笔试时间、地点。另行通知。
2.笔试为闭卷考试。笔试主要考察考生的基础政治理论和法律知识。考试不指定辅导用书。笔试成绩采取百分制（辅警笔试从简）。
（三）适岗评价
笔试合格者进入适岗评价。适岗评价总分为100分。通过报考人员提交的报名材料，从学习经历、工作（入伍）经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。
（四）面试
1.在笔试合格者中，按照笔试成绩占40%，适岗评价成绩占20%的权重比例计算得分，从高分到低分（末位同分的，一并进入面试），按岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。
2.笔试、适岗评价成绩及进入面试人员名单、面试时间和地点在南通市崇川区人民法院网站公布。
3.面试主要测试应试者在综合能力素质、个性特征、专业能力等方面对应聘职位的适应程度和岗位匹配能力。面试成绩采取百分制，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（五）总成绩计算
总成绩以百分制计算。按照笔试成绩的40%+适岗评价成绩的20%+面试成绩的40%合计总成绩。所有成绩小数点后保留二位，第三位按四舍五入处理。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。）
考试总成绩、体检人员名单在南通市崇川区人民法院网站公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
（一）体检
体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检工作由南通市崇川区人民法院组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。对考察不合格的不予录用。考察工作由南通市崇川区人民法院组织实施。
（三）公示
根据考试成绩、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单在南通市崇川区人民法院网站公示，公示时间为5个工作日。
对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
（四）聘用
对公示无异议或有异议经查证不属实的拟聘人员，由招聘单位在公示结束后的规定时间内办结聘用手续。拟聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期六个月，试用期考核不合格，取消聘用。在规定时间内因拟聘人员个人原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
（五）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补:
1.拟聘用人员考察或体检不符合要求的；
2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人员明确放弃聘用的；
4.拟聘用人员不符合报考条件的；
5.其他导致招聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、薪酬待遇
编外辅助人员采取劳务派遣的用工形式，按照《崇川区区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员管理办法》执行工资待遇，缴纳五险一金。
七、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
八、其他事宜
1.体能测试、笔试、面试时需携带并出示准考证、本人身份证。
2.本次招聘不收报名费、考试费。
九、本《公告》由南通市崇川区人民法院负责解释。
咨询电话：0513-68096883 (南通市崇川区人民法院政治部)
咨询时间:工作日上午09：00—11：30，下午14:00—17：30。
监督电话：0513-680967260513-89018121。
附件
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