|
为加强社会基层治理能力，加快推进我镇基层治理队伍专业化规范化建设，不断提升网格管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘网格工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、新桥镇公开招聘网格工作人员岗位简介表
|
序号
|
岗位名称
|
岗位代码
|
招聘人数
|
学历
要求
|
专业
要求
|
其他
要求
|
|
1
|
网格工作人员
|
01
|
1
|
大专及以上
|
财务财会类、税务税收类
|
限江阴市户籍，男性
|
|
2
|
网格工作人员
|
02
|
1
|
大专及以上
|
财务财会类、税务税收类
|
限江阴市户籍，女性
|
|
3
|
网格工作人员
|
03
|
2
|
大专及以上
|
不限
|
限江阴市户籍，男性
|
|
4
|
网格工作人员
|
04
|
2
|
大专及以上
|
不限
|
限江阴市户籍，女性
|
|
5
|
专职网格员
|
05
|
2
|
大专及以上
|
不限
|
限新桥镇户籍，男性
|
|
6
|
专职网格员
|
06
|
2
|
大专及以上
|
不限
|
限新桥镇户籍，女性
|
二、人选要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象;
3、年龄：
18周岁及以上、35周岁及以下(即1988年4月1日至2005年4月1日期间出生);
4、服从区域工作调配;
5、具有教育行政部门认可的大专及以上学历(含普通高校、自学教育、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历);
6、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有较好的奉献、团队合作精神，并具有较强的沟通能力，具备24小时应急待命的能力;
7、具备熟练操作电脑办公系统，熟练使用智能手机APP软件及拍摄照片、编辑收发文件、信息的技能，具备一定的写作能力。
有下列情况之一的，不得应聘：
(1)涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
(6)国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
三、选聘流程
(一)报名
1、报名时间：2023年4月2日—2023年4月6日
2、报名网址：http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp
3、应聘人员在规定时间内登录报名网站，在线详细填写报名信息。
4、报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。
5、报名注意事项：
(1)递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过;
(2)严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取;
(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
6、本次招聘不设开考比例。
(二)资格初审
1、时间：2023年4月7日—2023年4月8日(上午：8 : 00—11 : 00，下午13 : 00—16 : 30);
2、地点：新桥镇人民政府410办公室;
3、携带资料：户籍证明(如户口簿)、身份证、学历证书，上述证明资料均需提供原件和复印件。(另上交本人近期免冠一寸照片2张)
(三)笔试
1、笔试通知：电话及短信形式通知通过资格审查人员领取笔试准考证、参加测试;
2、笔试时间：2023年4月9日上午9 : 00;
3、笔试地点：详见笔试准考证。
(四)面试
1、按照笔试成绩划定合格线，笔试合格人员进入面试阶段(同分跟进)，进入面试比例为1:3。面试人数未达到比例的，按笔试实际人数再确定参加面试人员;
2、面试时间、面试地点：另行通知;
3、面试方式：结构化面试。
(五)拟录取通知
经过笔试、面试环节，所有候选人按照应聘岗位分类，根据笔试及面试综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)确定拟录取人选名单，综合成绩相同者，优先录取共产党员、退役军人。
(六)资格复核及政审
拟录用人员需接受新桥镇派出所、纪委政治审查。
(七)体检
1、拟录用人员需参加体检，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。
3、拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次聘用资格。
(八)公示聘用
按规定对拟录用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或入职三个月内离职的情况，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，不再单独举行综合比选。
四、人员管理
聘用人员实行合同制管理，由江阴市智诚人力资源开发有限公司办理聘用手续，再劳务派遣至相关部门开展工作，工资待遇按新桥镇同类人员标准执行。按照《劳动法》、《劳动合同法》管理。
本次招聘工作的最终解释权归江阴市新桥镇人民政府所有。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。
咨询电话：0510—86121062;监督电话：0510—86121064
|
