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江苏炜赋集团有限公司(以下简称“炜赋集团”)成立于1993年，是南通市市属二类国有企业，注册资本25亿元，主体信用评级AA，总资产166亿元，现有对外投资企业共计23家，其中全资或实际管理的企业12家，参股企业11家。业务涵盖民生保障、商业地产置业、资产运营管理、股权资本投资、内外综合贸易、楼宇经济产业、物业管理服务等多元业务板块，2022年跻身中国品牌500强行列。
江苏炜赋集团建设开发有限公司(以下简称“炜赋建设”)为炜赋集团直属国有投资子公司，成立于1986年，具有一级开发资质，通过国家环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(ISO45001)、质量管理体系(ISO9001)三体系认证，业务涵盖基础设施建设、安置房建设、住宅及商业开发、工程代建、项目管理输出等。南通汇达置业有限公司(以下简称“汇达置业”)为炜赋建设旗下全资子公司，成立于2021年。公司以“炜赋大厦”为开端，全方位激活能达商务区活力，致力打造能达商务区商业生态圈。
江苏炜赋集团天鹏置业有限公司(以下简称“炜赋天鹏”)为炜赋集团直属国有全资子公司，成立于2007年。主要从事以住宅开发为主业，多元发展商业地产、旅游地产等相关产业，业务遍布南通中创区、开发区、周边县区及长三角，目前在建 项目达35万平方米，致力于成为全省具有较强实力和较高影响力房地产企业。
南通金桥资产经营管理有限公司(以下简称“金桥资产”)为炜赋集团直属国有全资子公司，成立于2001年。作为以国有资产经营管理为主业，兼政府指令性资产收购、处置、转让、托管的公司，致力打造南通地区一流资产综合运营管理服务体系。
江苏炜赋集团南通物业发展有限公司(以下简称“炜赋物业”)为炜赋集团直属国有全资子公司，成立于1991年，业务涵盖办公大楼(政府企事业单位)、商业住宅、工业园区、商业街区、文化广场、职工公寓、国际学校、化工园区、机场、拆迁安置房等多种业态的综合性物业服务。
因《江苏炜赋集团有限公司及直属企业2022年公开招聘简章》中部分岗位未达到开考比例，经研究，决定对相应岗位进行补招，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。
2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书。
3.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《江苏炜赋集团有限公司及直属企业2023年公开招聘补招岗位简介表》(附件1)。
四、报名步骤与要求
(一)报名
1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://bm.ntjob.cn/。
2.报名时间：2023年4月3日9:00至2023年4月20日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
3.注意事项
(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;
(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，不能改报其他岗位;
(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)资格审核
1.现场提交书面报名材料，进行资格审核。
2.资格审核时间：
2023年4月21日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。
4.资格审查材料包括：
(1)《报名表》(从报名系统中打印);
(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;
(3)学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;
(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料(如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等)，职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件，从业履历详细介绍资料，字数不少于800字;
(5)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
(三)注意事项
1.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
2.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1进入综合测试程序。对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后合格率不足3:1的，经用人单位研究并报炜赋集团党委批准，可降低比例开考。
报名咨询电话：0513-83548812(工作日 9:00-11:30 13:30-17:00)。
薪酬待遇及职业发展咨询电话：0513-85960717(工作日9:00-11:3013:30-17:30)。
五、综合测试
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。
(一)01、05、06、07、10岗
综合测试采用笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试为闭卷考试，主要考察对工作岗位的认知程度、专业素养、综合文字能力。设定分值100分，70分为合格分数线。笔试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。
2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试及适岗评价的人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，经用人单位研究并报炜赋集团党委批准，可适当降低比例。面试设定分值100分，70分为合格分数线。面试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。
3.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。
4.总成绩。笔试、面试与适岗评价得分之和为总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+适岗评价成绩+面试成绩×40%，计分采取四舍五入后保留两位小数。
(二)12岗
综合测试采用面试、实践操作和适岗评价相结合的方式进行。
1.面试。通过资格审查的应聘者参加面试。面试设定分值100分，面试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。
2.实践操作。重点考察应聘者的实践操作能力。从操作的正确度、熟练度和完成度等方面进行评分，设定分值100分，实践操作成绩按40%的比例计入总成绩。
3.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。
4.总成绩。面试、实践操作和适岗评价得分之和为总成绩，即总成绩=面试成绩×40%+实践操作成绩×40%+适岗评价成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。
六、体检与考察
1.根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2.体检合格人员进入考察。体检合格人员须持介绍信至本人户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。
七、公示与录用及递补
1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才网、南通市人才事务所微信公众号、炜赋集团微信公众号公示5个工作日。
2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2-6个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。
3.递补。在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位研究决定是否进行递补。
(1)自动放弃的;
(2)不符合报考条件的;
(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(4)拟录人员公示的结果影响聘用的;
(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
八、纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-89199056。
九、其他事项
1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费、体检费自理。
2.考试时须携带并出示本人身份证、准考证。
3.应聘者对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
4.招聘期间，考生须及时查阅通过南通人才网(http://www.ntjob.cn/)、南通市人才事务所微信公众号、开发区管委会官网或炜赋集团微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。
5.本《简章》由本公司负责解释。
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