因审判工作需要，常熟市人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及管理方式

　　1、计划招聘聘用制书记员7人。

　　2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由常熟市人民法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。

　　二、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　3、具有国民教育大学本科及以上学历;

　　4、计算机速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、招录年龄：18周岁以上，35周岁以下。年龄计算截止日期2023年5月15日。

　　7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

　　三、不得报考聘用制书记员的情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、报名

　　1、报名方式：登陆网上报名系统(报名网址：http://121.43.192.253:8053/)，按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　2、报名时间：2023年4月29日8时至2023年5月15日8时。

　　3、资格审查：于2023年 5月15日至 5月24日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查(速录技能资格审查视报名情况组织)。

　　五、考试

　　1、考试拟定于2023年6月上旬进行，考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注常熟市人民法院网站。

　　2、考试分为专业理论笔试、书记员技能测试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。

　　3、专业理论笔试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格;书记员技能测试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，听打二段录音，每段时长为10分钟，语速分别为100字/分钟、140字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

　　4、笔试和计算机速录技能测试结束后，根据笔试及技能测试总成绩确定参加面试人员，并组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。

　　5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件，时间、地点详见常熟市人民法院网站通知。

　　六、体检和考察

　　1、根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;

　　2、对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。

　　七、公示与录用

　　1、根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在常熟市人民法院网站公示5天，接受社会和考生监督。

　　2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由常熟市人民法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　八、联系方式

　　联系人：钱丽玉;咨询电话：52802065;

　　九、相关事项提醒

　　1、涉及招聘基本政策、参考要求以及公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与常熟市人民法院联系。

　　2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

　　3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。