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2023年苏州海关缉私分局警务辅助人员招录公告
  受苏州海关缉私分局委托,现面向社会公开招录缉私警务辅助人员,特制定本简章。
  一、招录人数及用工方式
  缉私警务辅助人员1名,由苏州市人力资源开发有限公司采取人才派遣方式。
  二、招录基本条件
  (一)自愿从事海关缉私辅警工作,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念和责任感强;
  (二)具有苏州市户籍(不含下辖四县市,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍),年龄18周岁以上35周岁以下(1987年7月至2005年7月期间出生);
  (三)身体健康,体貌端正,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,无残疾,无口吃,无纹身,无严重传染性疾病和慢性病,具备履行职责的身体条件(缉私警务辅助岗位工作强度大,具有一定危险性,对体能素质要求较高);
  (四)具有大专及以上学历,会计学或审计学专业(需提供学信网学历证明);
  (五)能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等计算机办公应用软件;
  (六)同等条件下,符合下列条件之一的优先录用:
  1.退伍、复员军人、见义勇为积极分子和先进个人;
  2.烈士或因公牺牲民警配偶、子女;
  (七)有下列情形之一的不得报考:
  1.受过刑事处罚、治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,或者曾因涉嫌走私违规行为被处罚过;
  2.有较为严重的不良信用记录的;
  3.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;
  4.家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的,本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
  5.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
  三、报录程序和方法步骤:
  (一)报名及现场资格审核:
  1.简章发布时间:2023年7月15日—7月16日。
  2.报名方式:现场报名。
  3.现场报名时间:2023年7月17日(周一),上午9:00-11:30。
  3.报名地点: 苏州市人才市场(干将西路288号)招聘大厅A14摊位。
  4.现场报名时须提供如下材料:
  (1)《苏州海关缉私分局警务辅助人员报名表》、《附表:过往疾病情况调查表》(见附件1);照片一张(贴在报名表上)。
  (2)有效身份证、户口本或户籍证明原件及复印件(注:户口本首页与本人页复印在一张纸上,身份证正、反面复印在一张纸上。)。
  (3)毕业证书原件及复印件;同时提供学信网学历纸质证明(教育部学历证书电子注册备案表)。
  (4)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行、中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年6月1日以后)。
  (5) 符合优先录用条件的相关材料:退役证原件及复印件;见义勇为积极分子和先进个人原件及复印件等。
  请报考人员在规定时间内至苏州市人才市场进行现场报名,过期后果自负。报名者提供的材料必须真实、准确,资格审查时发现弄虚作假的,一经查实立即取消报名或考试资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终及正式聘用后,在任一个环节发现不符合资格条件的,随时取消其应聘资格或解除聘用合同。
  5.完成现场报名的报考人员,请于2023年7月18日9:00—7月19日12:00(工作时间:9:00-12:00,13:00-17:00)前往苏州市干将西路298号办事大厅16号窗口领取相关《通知书》。未在规定时间内领取者,视为自动放弃。
  (二)笔试
  1.笔试时间、地点:另行通知,报考人员应当按照通知书要求准时参加考试。
  笔试总成绩100分,试题由公共基础知识、法律知识和申论三部分组成。
  (三)体能测试及面试
  笔试结束后,按照岗位拟录用人员1:4的比例,从笔试成绩高分到低分进行排序,确定参加体能测试人员名单并发放《体能测试通知书》。
  参加体能测试人员应当按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体能测试,因个人原因不能在规定时间内参加体能测试者,视为自动放弃。体能测试项目:(1)俯卧撑(男性20个达标)/仰卧起坐(女性19个达标);(2)一分钟跳绳(男性120个、女性110个达标)。体能测评为达标性测试,参与测评的项目必须达标,不达标视作为不合格。
  通过体能测试的人员方可进入面试。因未能通过体能测试出现缺额时,根据笔试成绩依次确定递补人员。面试按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试为结构化面试,按照统一要求组织实施。
  (四)体检
  面试结束,按照笔试成绩占40%、面试成绩各占60%的比例,采用百分制计算考生总成绩。根据总成绩(最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理),从高分到低分按照拟录用人员1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。因体检不合格出现缺额时,根据总成绩依次进行递补。体检费用由应聘者自行承担。
  (五)考察、公示
  对通过体检人员进行组织考察。考察不合格者,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。完成考察后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。
  (六)合同签订
  公示结束后,由苏州市人力资源开发有限公司与拟录用人员签订派遣合同。被录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。被录用人员与原单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。
  四、录用后管理及待遇
  被录用人员试用期为一个月,试用期满经考核合格的予以录用,经考核不合格的取消录用资格。缉私警务辅助人员根据工作年限、考核结果等情况,实行层级化管理,层级与薪酬待遇挂钩。缉私警务辅助人员的薪酬待遇参照《苏州市区警务辅助人员工资福利细则》的规定。
  五、纪律与监督
  招考录用缉私警务辅助人员工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督,特设立监督举报电话:(0512)66081722。
  本简章由苏州海关缉私分局负责解释,咨询电话:(0512)66081778。
  附件下载:
 
 
 
  原文标题:苏州海关缉私分局警务辅助人员招录简章
  文章链接:https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10587

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