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根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘临时性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘岗位为城乡社会管理岗位，计划招聘临时性公益性岗位40人，协助村(社区)负责社会管理性事务(包括但不限于村<社区>环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等)。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘条件
(一)报名人员须符合以下要求：
1.遵纪守法，品行良好;
2.在劳动年龄段内且经通州区认定通过的就业困难人员;
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.川姜镇户籍或在川姜镇辖区内有固定住所;
5.享有公民的政治权利。
(二)有下列情形之一的不得报名：
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、就业困难人员认定条件
公益性岗位的安置对象为省人力资源社会保障厅等部门《关于印发江苏省〈江苏省就业困难人员认定管理办法〉的通知》(苏人社规〔2020〕2号)中第二条规定的可以申请认定为就业困难的11类人员。主要包括：
1.享受最低生活保障人员;
2.女40周岁以上、男50周岁以上人员;
3.连续失业1年以上人员;
4.城镇零就业家庭人员;
5.农村零转移家庭人员;
6.特困职工家庭成员;
7.残疾人员;
8.优抚对象家庭人员;
9.军队退役人员;
10.建档立卡低收入农户;
11.城市规划区范围内的被征地农民。
上述人员签订合同时须通过通州区人社部门就业困难人员认定。
五、岗位期限及待遇
临时性公益性岗位时间按照公益性岗位相关政策，由各村(社区)根据具体工作要求确定，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇，不予缴纳社会保险。
六、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人到户籍所在村或固定居住地所在村(社区)报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。
2.报名时间：截止2023年9月15日。
3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区临时性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(二)资格审核
各村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(三)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(四)公示和聘用
拟录用人员将在通州区人力资源网上公示，对公示无异议的人员按规定办理聘用手续。
七、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
八、具体岗位情况由各村(社区)负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766
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原标题：2023年川姜镇公开招聘临时性公益性岗位公告
文章来源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9120.html
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