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为进一步充实村(社区)干部队伍，优化村(社区)干部队伍结构，强化基层组织建设，经研究，决定面向社会公开招聘村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及招聘计划
招聘村(社区)后备干部30名。
二、报考条件
1.具有泰兴户籍、婚入泰兴、长期在泰兴生活或工作的人员;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年7月31日<含>以后出生)，条件优秀者年龄可放宽至40周岁(1984年7月31日<含>以后出生);
3.具有大专及以上学历;
4.有较好的政治思想素质，身体健康，吃苦耐劳，有较强的组织纪律观念;
有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;
(4)严重违反公序良俗、村规民约，造成恶劣影响的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)有其他不适宜报考的违法违规行为。
三、招聘程序
(一)发布招聘事项
按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、网站等向社会发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2024年8月8日—8月15日工作日期间(上午9:00—11:30、下午2:30—5:00)
2.报名地点：广陵镇党建工作办公室(政府4楼410室)。
3.报名方式：采取现场报名的方式，报名者须提供以下资料：
(1)《泰兴市广陵镇公开招聘村(社区)后备干部报名表》(见附件);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;
(4)近期的学信网学历验证报告;
(5)户籍证明、原件及复印件;
(6)本人近期免冠一寸彩色照片3张。
退役军人报考人员，除携带上述材料外，还需提供本人退伍证原件、复印件及相关荣誉证书。
(三)资格审查
广陵镇党建工作办公室将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(四)组织考试
考试包括笔试、面试，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1.开考比例。报考人数与职位招考计划数的比例不低于3:1.达不到比例的，相应减少招考计划数。
2.笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，考试内容为与岗位相适应的综合能力素质测试，不指定大纲和教材。笔试时间和地点另行通知。
3.面试。面试人选根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试方式及时间地点另行通知。
4.总成绩计算方式。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
(五)体检
根据招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检人选(考试总成绩相同的，取笔试成绩高者)，进入体检环节。未按规定时间领取体检通知书或参加体检的，视同放弃体检资格处理，依次等额递补。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(六)政审考察
体检合格的，进入考察程序。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
(七)公示
根据考察情况确定拟录用人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，按总成绩从高到低依次递补。
四、录用与待遇
镇召开相关会议对考核合格人员进行确认与分配。分配原则上按照就近原则、充分尊重个人填报志愿，并结合相关村(社区)干部建设情况进行分配。新聘用人员纳入镇村(社区)后备干部进行培养和管理，并实行优进劣退、动态管理制度，培养周期内享受村(社区)同类人员报酬待遇。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
六、其他
本简章由广陵镇党建工作办公室负责解释。
咨询电话：0523-82569160(广陵镇党建工作办公室)
监督举报电话：0523-82569166(广陵镇镇纪委)
原标题：广陵镇公开选拔村(社区）后备干部简章
文章来源：https://www.txjob.com.cn/news/3893.html
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