2023年昆山农村商业银行社会招聘公告（5.11）

　　绩效管理岗/绩效中心主管岗工作职责

　　（1）制订绩效管理制度和办法，对全行、条线、机构和事业部进行EVA、RAROC等模拟利润考核体系设计；

　　（2）编制全行绩效预算，并跟踪预算执行情况；

　　（3）负责定期编制绩效考核报表、撰写绩效管理与绩效考核总结分析报告，对存在的问题、缺陷提出改进建议；

　　（4）负责绩效考核日常兑现工作；

　　（5）负责收集、整理、保管绩效考核相关资料；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历

　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）

　　（3）工作经验：2年及以上银行绩效管理相关工作经验

　　（4）专业要求：专业不限

　　（5）能力素质：熟悉银行业管理会计、绩效考核和薪酬管理体系，具有数据敏感性、善于思考分析解决问题；能熟练使用计算机办公系统软件，具备较好的分析写作能力，具有较强的学习能力、良好的团队协作精神。富有创新精神，能承担较大的工作压力；

　　（6）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求；

　　（7）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。