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铜山农商银行：“三项机制”抓党建 效能联动稳准快
今年以来，铜山农商银行以党风促行风，以党风廉政建设为抓手，探索党建工作有效落地之路，推进效能建设稳步向前，有力助推了业务发展和管理提升。
建立基层诉求直通机制。该行在党风廉政建设内网建立“基层党员诉求直通车”专用邮箱，要求全体党员充分发挥模范作用，畅通问题反映渠道，完善诉求回应体系，及时解决基层网点问题。建立党委成员分片包挂工作机制，加强与基层支行沟通联系，落实联系责任，建立部室分片包挂工作制度，定期深入包挂支行，帮助包挂支行解决业务发展实际困难，推进难点工作落实。今年以来，共对基层支行反馈的34项问题进行回复，按照“三重一大”要求上报党委会研究6项、董事会8项、行长办公会7项，整改相关制度5项。
加快责任落实综合机制。设立党员先锋模范岗42个，通过下发工作指引，实行首问责任制、一次性告知制、办事公开制、限时办结制、意见反馈制等一系列措施，以点带面，对党员先锋模范岗自身重点工作实行台账式管理，全程跟踪落实，确保落地见效。建立党员“一帮一”结对帮扶机制，全行400余名党员分别与一名非党员建立帮扶，按照真帮、落地和留有痕迹的原则，全力带动各项工作落实，同时反向促进党员本身的使命担当。
坚持筑牢廉洁自律机制。切实增强党员廉洁自律意识，做到有责必履、失责必问、问责必严，狠抓作风建设，始终以“零容忍”的态度，不断增强党员的凝聚力和战斗力。大力推广资源利用厉行节约机制，进一步加强“三会一课”管理，严肃会议纪律，提高会议质量，党员开展工作和活动各个环节做到节约资源，提高资源利用率。
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