高邮农商银行现有5个党总支、24个党支部、257名党员及569名干部职工，要把他们拧成一股绳、聚成一股力，最关键的就是要增强基层党组织的组织力、号召力和凝聚力。近年来，该行通过高质量推进党支部标准化、规范化建设，积极探索加强和改进党支部建设的新思路，着力提升基层支部组织力，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动高质量发展的强大动能。

　　优化党的组织架构，提升党建管理的针对性。构建“1+5+X”区域化大党建格局，即：党委+五大党总支+各党支部。在党总支层面配备了政治教导员，由党建理论水平较高、退居二线的原中层管理人员担任，靠前指挥、靠近指导。明确党群工作部负责对教导员的组织管理，每周一下午召开例会，各教导员汇报上周工作开展、指导情况及本周工作计划，确保党务工作有抓手。每年邀请党务工作方面的专家，对党务工作者进行培训，提升党务工作者专业能力和水平。

　　加强党的制度建设，提升党建管理的科学性。完善基础党建管理制度，出台《高邮农商银行基层党建管理汇编》，规范《党组织活动“四个一”办法》《党费收缴管理办法》，对党建工作进行总体规划，确保工作规范有序推进。按年度出台《基层党支部月度考核管理办法》《基层党支部年度考核管理办法》，分别列入总行月度和年度经营目标考核；考核工作共分9个方面，采取视窗式考核表，每月汇总考核。依据年度考核办法，对各支部进行现场检查打分，考核结果计入经营目标千分制考核。

　　加强党的创新建设，提升党建管理的融合性。积极参与省联社“四强示范”党支部创建活动，周山支行党支部通过考评验收，被评为省联社“四强示范”党支部。组织参加省联社“增量拓面看青年”活动，先后召开启动大会、推进会、总结表彰会，在行内评选出8家先进单位、22名先进个人，在省联社评选中，荣获个人贷款户数增幅二等奖，两名年轻员工荣获个人单项奖。在每年首季开门红活动中，组织开展争创“党员先锋、巾帼模范、青年榜样”标兵活动，推动党员、团员在业务发展中建功立业；常态化组织开展“三亮三比三评”评选活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　坚持共建融合发展，提升“党建联盟”的覆盖面。与城南新区、高新区、高邮镇、张家港农商行等50余家党组织开展党建共建及业务合作。在城南新区、高新区、高邮镇等地设立资金池项目；与税务局推出企业线上产品“税微E贷”；与农业农村局合作将“阳光信贷－整村授信”每村20户推荐任务纳入地方乡村振兴考核指标体系，共同推进“富农易贷”的投放工作，创新“秸秆产业贷”和农村土地流转经营权抵押贷款产品。与菱塘回族乡通过党建共建，推出少数民族地区专属产品“红石榴贷”，共同助力少数民族地区乡村振兴。