按照省联社党委统一安排，日前，省联社第三考核组到大丰农商银行开展年度综合考核评价工作，并召开大丰农商银行2022年度领导班子和领导人员综合考核评价工作汇报会。省联社党委副书记、第三考核组组长景伯秋出席会议并讲话，省联社党群工作部总经理骆新超、办公室副主任周如田，大丰区委组织部常务副部长高新东，盐城银保监分局农村银行科科长仇明珠，省联社第三考核组其他成员出席会议。大丰农商银行党委书记、董事长卞玉叶主持会议并代表党委领导班子作述职报告。

　　景伯秋在讲话中指出，做好农商行领导班子和领导人员综合考核评价工作，是省联社党委履行全面从严治党主体责任的重要举措，也是构建领导班子及领导人员激励约束机制的内在要求，对加强农商行领导班子建设和推动高质量发展有重要意义。他从业务指标、战略定力、改革转型、党建引领等方面肯定了大丰农商银行2022年取得的成绩，并围绕贯彻落实中央、省委和省联社党委各项决策部署推动该行高质量发展提出了建议和要求。他强调：站在全面贯彻党的二十大精神的新起点，要锚定目标、真抓实干，努力开创高质量发展崭新局面；站在更好统筹疫情防控和经营管理工作的新起点，要坚定信心、迎难而上，努力夺取大战大考“双胜利”；站在全省农商行综合考核改革的新起点，要比学赶超、奋勇争先，不断激发干事创业的强大动能。他希望：大丰农商银行在新的一年里，坚定信心、抢抓机遇、接续奋斗，以奋发有为的姿态和比学赶超的行动开创高质量发展新局面，为推动江苏农信改革发展作出更大贡献。

　　卞玉叶作2022年度领导班子述职报告。他说，2022年，在省联社党委和地方党委政府的领导下，在金融管理部门的指导下，大丰农商银行认真贯彻落实党的二十大精神和上级党委的决策部署，切实加强党的领导，努力抓好主责主业，持续聚焦转型发展，全面提升规范水平，不断加快队伍建设，主动履行社会责任，各项工作稳步持续推进，高质量发展取得了一定的成绩。2023年，该行将全面贯彻党的二十大精神，更加融入区域发展大局，坚持以人民为中心，保持支农支小不动摇，加快数字转型，强化精细管理，严格合规风控，在服务实体经济、助力乡村振兴的道路上，团结奋斗、争先创优，为全行的高质量发展注入澎湃动能。

　　卞玉叶还作了2022年度大丰农商银行选人用人专题报告，围绕“选人、用人、育人、管人”等方面，报告了该行党委所作的重点措施和工作成效。

　　会上还进行了民主测评和民主推荐。会后，考核组与领导班子成员、部分董监事、部门负责人及部分支行负责人进行了个别谈话。

　　大丰农商银行领导班子成员、部分董监事、总行部门负责人、支行行长及职工代表等参加。