为认真贯彻落实党的二十大精神和全省农商行纪委工作例会要求，高标准严要求建设纪检队伍，夯实纪检工作基础，全面从严治党治行，溧水农商银行公开选聘纪检专职人员，制定选聘人才实施方案，坚持把政治过硬、本领过硬的人才引进纪律监督队伍。

　　严把资格审查关。该行从优化纪检队伍数量、质量、年龄结构的角度出发，严格审查报名人员资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，坚持工作能力与岗位需要相匹配的原则，坚持信念坚定、敢于担当、清正廉洁的原则，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则对报名人员进行资格审查，否定2人进入下一步环节。

　　严把笔试面试关。该行对通过资格初审的人员分别进行笔试和面试，笔试试题包含党的基本理论知识、纪检专业知识、行内规章制度、案例分析、论述写作等全方位考察应聘人员政治素质、专业素质、文学素质等综合素质能力，最终确定15人进入面试。面试环节更加突出纪检专业性要求，突出考察应聘人员临场发挥、遇重要事情的应急应变能力。

　　严把考察公示关。该行将笔试、面试得分分别按40%和60%的比例计算综合成绩，依据选聘者综合成绩从高分到低分，按公开选聘人数1∶3比例确定考察对象。该行对综合得分前三名的同志进行公示，并分别对公示人员组织民主测评，全面掌握被考察对象的“德、能、勤、绩、廉”等情况，严把选人用人“入口关”，高质量配备纪检专职人员队伍。

　　纪律是管党治党的“戒尺”，纪检队伍是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的主力军和监督哨。溧水农商银行全力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检人才队伍。下一步，该行将牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，以学习二十届中央纪委二次全会精神为重点，加强队伍政治理论学习，切实提升纪检队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定政治立场、把稳政治方向。