为客观评价2022年度中层管理人员履职情况，近日，盐城农商银行召开2022年度中层管理人员考核评价工作会议。总行领导班子成员，各一级支行、事业部、机关部室等负责人参加会议。

　　盐城农商银行党委书记、董事长李一平在讲话中表示，一要把考核评价作为增强战略定力、推动全行高质量发展的重要举措。通过考核评价，推动形成担当作为、干事创业的良好氛围，促进全行高质量发展走在前列。二要把考核评价作为强化党建引领、压实从严治党主体责任的有效载体。通过考核评价，推动党建工作与业务发展相辅相成、深度融合，压实全面从严治党的主体责任，切实增强廉洁从业意识和拒腐防变能力。三要把考核评价作为强化队伍建设、激励担当作为的有力抓手。通过考核评价，有利于进一步优化人员结构，强化选育管用，增强整体功能；有利于建立健全选人用人制度，增强队伍的战斗力、执行力和凝聚力；有利于优化考核激励机制，给想干事，能干事，干成事的员工搭建平台。

　　各一级支行、事业部、机关部室负责人先后进行述职，总结2022年度岗位履职、廉洁自律、政治理论学习等情况，对2023年度工作提出了明确的思路和措施。会上进行了无记名民主测评，测评结果将作为盐城农商银行党委确定考核人员考核等次的重要参考依据。

　　盐城农商银行将把此次述职考评作为新的起点，以敢担当、善作为的干劲，集中力量共同推进该行在全行业“争当表率、争做示范、走在前列”，在服务地方和自身发展上笃行致远，再攀新高峰，再创新业绩。