近年来，镇江农商银行以提升员工归属感、幸福感、获得感为目标，“四点发力”打造有温度的“善宜”企业文化，大力弘扬“奋斗者文化”，持续推进“奋斗最美 幸福‘镇’红”关爱员工十条意见，提升员工幸福指数，2023年荣获江苏省企业文化优秀成果一等奖。

　　强阵地，打造“三馆一学堂”。该行以“善宜”企业文化品牌为载体，发布并践行“善宜”党建、“善宜”文化、“善宜”清廉和“心宜”服务品牌。为进一步推动企业文化建设，该行积极打造党史馆、行史馆、企业文化馆、党群服务中心、金融教育基地、“镇兴”学堂，通过挖掘、整理、提炼镇江农商银行发展进程中存留的老故事、老物件、老照片、老文稿等，形成具有镇江农商银行特色的企业文化，唤醒全行干部员工对历史的记忆，加深文化认同，强化自律精神。

　　重引领，头雁领航强作为。该行党委持续加强党的建设，以“书记项目”为抓手，以关键少数带动绝大多数，扎实开展主题教育，全行党员干部深刻把握“两个确立”、自觉践行“两个维护”，党建引领更加有力。内网首页开辟“带头干、一起干、推动干”专栏，班子成员挂帅七大片区，深入片区支行带头干，部室下沉支行一起干、支行对照目标推动干，全行上下协同发力，为全行普惠金融高质量发展提供强劲动力。

　　新风尚，关爱员工有劲头。该行以激励担当为重点，坚持正向激励主基调，打好思想引领、崇尚实干、精准赋能、关心关爱、减负增收“组合拳”。定期组织乒乓球、篮球、足球等八大俱乐部文娱活动，开设洗衣房、蛋糕房、健身房等，不断丰富职工业余生活；实施“奋斗最美 幸福‘镇’红”员工奋斗指数管理办法，在内网首页专栏公布，传播奋斗者文化理念，进一步提升员工归属感、幸福感、获得感。

　　拓形式，整合资源强发展。镇江农商银行积极落实市委市政府“金穗行动”部署，先后选派18名中层正职干部挂职全市各区所辖村、镇、街道，紧盯重点领域、深挖产业资源，为乡村振兴提供智力支持。客户经理身着“红马甲”，下沉一线，现场办公，将优质金融服务延伸到辖内每个大街小巷、田间地头，秉持“心宜”服务理念，向客户宣传金融政策、服务和产品，灵活运用营销方式，不断做实精准走访，实现党建与业务发展同频共振。

 

 

 

 

　　原标题：镇江农商银行“四点发力” 持续深耕企业文化建设

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