江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2025江苏农商行/银行全程VIP班预定

重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。

2025年江苏农商行秋季校园招聘面试热点:交警启用“人脸识别”
  2025年江苏农商行秋季校园招聘面试热点:交警启用“人脸识别”
  【模拟试题】
  济南交警启用“人脸识别”设备后,引发网友热议。假如你是一名交警,领导安排你对这一举措的实施效果展开调查,你认为调查的重点是什么?


 
  【参考答案】
  “人脸识别”作为一种创新的执法方式,所取得的效果是显而易见的,而引发网友热议也是必然的,对这一举措实施效果进行调查,我认为调查的重点应该有以下几个方面:
  第一,确定调查的主体。“人脸识别”作为一种新的执法方式,与其有直接接触的人员分为两类:一类是济南交警,主要是交警队执勤人员;另一类是人民群众,而年轻的上班族对于“人脸识别”设备的接触更频繁。因此,我会积极与领导沟通,确定此次调研的主体为济南交警执勤人员和年轻上班族。
  第二,调查的内容和形式。此次调查方式主要采用随机访谈和调查问卷相结合的方式。对于济南交警队执勤人员,主要采用访谈的方式,了解“人脸识别”设备在具体实施过程中所出现的问题、实施效果以及群众的接受度;对于年轻上班族,采取随机访谈和调查问卷相结合的方式,主要对涉及规定的实施效果、满意度、体验感、设备的意见和建议等各个方面的内容设置问题,了解该规定和设备实施中需要完善和改进的方面。
  第三,调查地点。地点选择在市主要交通路口,一方面人流量大,可以增大调查的覆盖面;另一方面能更直观地感受一下“人脸识别”的实施效果。
  第四,汇总调查资料。将此次的调查资料进行系统的整理,将群众调查意见与交警调查意见相结合,利用专业软件进行分析,得出相关的数据,整理成文,及时上报给领导,为后期政策的制定和完善奠定基础。


 
  文章来源:网络整理

    免责声明:本网站所发布内容为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任,仅供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。

    • 2025银行校园招聘群
    • 下载银行易考app
    江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
    江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
    CopyRight (C) 2012-2024 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
    农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

      技术支持:软月互动

    展开

    江苏农村信用社

    • QQ在线咨询
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    手机扫描二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信公众号获取最新考试资讯及复习资料 QQ群1019425035