银行秋招的用工形式有哪些?

　　1、合同制（正式工）为主；

　　银行的正式工，简单说，是与银行签订正式劳动合同的员工，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。通常试用期的人员和临时用工人员不包括在内。

　　2、劳务派遣制（与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工有一些差别，后期有转正的机会）。

　　银行的派遣工，即只与派遣公司签订合同，相当于临时工。

　　通俗地说，就是在银行工作，但不是银行的员工，只是外包公司临时派遣到银行。派遣工没有机会进入管理层，其工资和福利比银行正式工低，但奖金通常与正式工相同。

　　一般来说，通过校园招聘进入银行的都是正式工。但为了满足自己的用工需求，个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。用工形式一般会在招聘简章中注明，所以大家在报名前需要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。

　　对于希望进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议积极争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬。此外，通过业绩考核、考试等渠道，派遣工还有机会成为银行的正式员工。