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近几年，各大银行都纷纷组建自己的开发团队，在系统、数据库、人工智能、大数据处理等方面，都组成了自己专业团队，对计算机专业人才的招聘也与日俱增！
所以，计算机专业的同学，面对即将到来的25秋招！不如考虑考虑银行金融科技岗！
01 银行金融科技岗的由来
很多同学一提到“科技”，总是会不由自主地想到华为、腾讯这样的互联网大厂，但其实银行业信息化的时间是比互联网早许多的，并且早就提出了“科技先行”、“金融科技”的理念。
只是银行主要业务还是经济金融方面，所以没有传统互联网技术公司那么明显罢了。
根据金融稳定理事会(FSB)的定义：
金融科技主要是指由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。
这是什么意思呢？
意思是金融科技的本质还是金融，金融从最早的利用计算机技术完成了信息化改造后，现在要利用新的技术来完成自身的迭代升级，历史在前进，金融的本质没有变化，不管使用什么技术，归根结底要还是完成资金的流动和利息的获取。
在银行内部这种新金融系统的架构是按照互联网公司的架构来的，系统极其多并且复杂，每上一个新项目都是一次学习和挑战。在金融科技岗位，学习新技术，并提供一个绝好的技术实践金融平台。
02 金融科技岗专业要求
根据各大银行金融科技岗招聘公告，一般要求为计算机、软件工程、电子信息、大数据、网络工程、信息安全、通信工程、数学、统计学等理工科相关专业。
可以根据岗位来区分：
纯技术背景岗位
比如运维、测试、开发架构这些岗位，很多同学也会把它理解为科技人员，实际上是金融IT的人员。这些同学的背景都是技术背景，大多是计算机相关专业。
数据背景岗位
类似于以前学习统计学、数据科学等专业的同学。这类同学很多也会选修金融。这类可能更受欢迎，因为真正的金融科技时代，需要对数据的理解应用，这是一个很关键的岗位，做大数据分析需要这些人才。
金融岗位
其实在新型金融公司(BAT系)纯金融平台的金融人才反而占比不大，比如保险公司的竞争力在精算环节，而传统银行在产品设计环节，金融人才会占比更大一点。但是整体趋势上，不管是新型金融机构还是传统金融机构，IT人员、技术人员的占比会越来越多。
总体而言，金融科技岗位的诉求更多是信息技术能力、数据能力与金融知识的结合。
03 金融科技岗招聘条件
一般来说，银行金融科技岗只要求全日制本科及以上应届毕业生，专业相关，具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录即可。
但像六大行的总行，会额外要求四六级证书等，具体需要同学们在今年秋招的时候仔细看一看公告~
04 金融科技岗的职业发展
银行和科技相关的部门主要包括：总行业务部门、分行业务部门、总行信息技术部、分行信息技术部。
其中总分行信息技术部的金融科技岗主要职责是系统开发、数据开发，更加类似于传统的码农。
工资&发展
银行科技岗工资相对其他岗位来说，是比较高的，且薪酬稳定、上下浮动小，一般都是采取底薪+绩效+补贴的标准模式进行，进入银行第一年工资在15w-25w之间是比较正常的水平，并且随着工作年限的增长薪资也会有相应的增长。
除去工资外，银行的福利也是相当可观的，一般都是六险二金进行缴纳，公积金基本都是足额缴纳的，双边一般在2000-3000，非常nice;而绩效和补贴可能与银行的收益挂钩，收益好补贴自然就高，收益一般补贴可能会稍微差点。
另外，在银行科技岗的发展是比较稳定的，基本不存在“中年危机”、“失业危机”，稳定性杠杠的。
主要岗位工作内容
金融科技岗在银行一般分为以下几个重要的岗位，工作内容如下：
研发经理：
新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全、运营平台及系统改进优化、智能机器人应用研究等;
产品经理：
产品设计、产品创新、场景拓展、项目管理、互联网金融营销支持等;
数据分析：
支持金融产品创新、数据挖掘与建模、业务监测工具及数据分析平台建设、大数据管理平台建设、数据科学和数据赋能等网络金融分析:数据建模、线上客户行为分析、流程设计、流程优化、体验管理、体验设计、UE/UI设计;
信息科技运营：
银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性格和选型测试等。
总的来说，银行金融科技岗的发展还是比较好的，工作内容相比于传统的互联网公司也要轻松许多，并且不用担心“裁员”问题，对于应届生来说，是值得选择的工作~
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