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招商银行目前总市值超过1万亿，在上市银行中排名第3，远超其他股份制银行。明显已从“中产”的股份行，实现阶层跨越，进入国有大行的“富人”队列。这样的银行，你心动了吗?
01
招商银行的基本要求
1、学历方面
本科起报，但总行要求硕士及以上，
2、专业方面
管培生不限专业。其他技术类岗位需要登录官网--对应其他方面，总体而言，在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者有加分;具备多语种工作能力者有加分。
02
招商银行的薪酬及成长性
年度总薪酬包括薪酬、福利两大部分。
薪酬部分包含工资和奖金。福利除按国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金外，还为员工购买了重大疾病保险、人身意外综合保险等补充商业保险，另外员工还享受企业年金计划、教育培训、节日慰问、体检、年休假、全薪病假等多种福利可供选择。
工资与行员等级有关，同一地区、同一岗位、同一等级，工资一样;通常每年行员等级上升一级。奖金和业绩有关。
薪酬确实如hr所言，是极具市场竞争力的薪酬，但跨度区间也比较大。而且，随着入职时间增加，差距会越来越大，这主要是因为业绩考核方面的差距。管培生入职后，因为要去分支机构锻炼，所以刚入职薪酬和当地收入水平有关。对于一线城市，平均税前30+。
就目前形势，招总的FinTech管培，基本是所有银行管培中待遇较好的。即使对标大厂，也具有竞争力。
03
招商银行的隐形福利
年终奖/过节费还是不错的!
六险一金+年度体检，社会保障还是比较全的;
衣食住行：生活津贴+餐费补贴+定制行服+免费班车+免费停车
特有福利：读书卡/生日礼/节日礼
假期：带薪年休假+生日关怀假+产检假+陪产假.
发展空间：带薪培训……
专属福利：额外享有购房补贴+企业年金
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