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一、西安分行简介
中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，成立以来，分行始终坚持以服务地方经济为己任，积极践行“阳光致诚、大道致远”的理念，稳健经营、与时俱进，持续为客户、为社会提供一流的金融产品和服务。
经过24年的发展，分行逐步形成了“综合金融、财富管理、数字转型”的经营特色。做优综合金融，充分发挥光大集团协同优势，按照“分层、集中、专业化”的模式，打造包括银行、基金、保险、信托、租赁、投行、证券为一体，多元化、跨市场的综合金融服务体系。聚焦财富管理，以金融科技驱动和互联网平台思维为依托，加快链式发展，围绕个人客户打造财富生态链，围绕出国场景打造出国云生态链，围绕生活缴费场景打造云生活生态圈，构建全方位的财富管理产品与服务体系。加快数字转型，通过一个智慧大脑，云计算和大数据两大技术平台，移动化、开放化、生态化三项服务能力，以及数字化名品推动建立数字光大体系，持续赋能客户服务。截至2022年末，分行资产总额达787亿元，负债总额达774亿元，员工千余人，营业网点56家，形成了以西安为中心，以宝鸡、榆林、延安、咸阳为重点，辐射陕北、关中、陕南的服务格局。
中国光大银行西安分行以良好的企业文化、更具竞争力的薪酬为保障，形成了爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制。为充实分行人员储备，现诚聘具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的优秀人才加入，我们将为您提供广阔的发展空间和完善的薪酬体系。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位为柜面操作类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
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柜面操作类 |
综合柜员岗 |
从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位 |
原则上经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业。 |
西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.原则上经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业。
4.学习成绩优秀，专业基础扎实，英语达到国家四级以上水平。
5.具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。
（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
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序号 |
阶段 |
时间安排 |
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1 |
网上报名 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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2 |
简历筛选 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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3 |
在线测评 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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4 |
笔试 |
2023年4月下旬 |
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5 |
一轮/多轮面试 |
2023年4月下旬 |
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6 |
签约 |
2023年5月 |
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7 |
体检 |
2023年6月 |
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8 |
入职 |
2023年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2023年4月19日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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