一、招聘岗位、职责及应聘条件

　　（一）战略客户经理

　　岗位职责：

　　1、直接营销及服务总、分行战略客户，协助总行战略客户部或分行区域经营团队做好本地战略集团家谱成员的服务落地。

　　2、做好战略客户“一户一策”，深入挖掘客户需求，落实行业认知及KYC，深化客户关系，为客户提供“投商私科”一体化服务方案。

　　3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。

　　4、关注市场政策及行业动态信息，策划基于战略客户发展特点的营销活动，提高战略客户综合价值贡献。

　　5、发起战略客户集团或单户授信，满足客户多场景融资需求；开展贷后管理，关注行业及客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、具备三年以上金融机构公司客户经理经验，并具备一年以上大中企业客户经理工作经验。

　　3、具备较好的资产业务分析和写作能力。

　　4、具有较强的市场营销和沟通能力，善于开拓业务和客户市场。

　　5、具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力。

　　6、品行端正，无不良记录。

　　（二）大中企业客户经理

　　岗位职责：

　　1、维护和开拓总分行大中企业客户，提升大中企业客户对总分行综合贡献度。挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。

　　2、做好区域经济信息收集与研究，落实区域优质客户深度经营；拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，制定并落实金融服务方案。

　　3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。

　　4、受理企业客户的融资申请，做好企业信用评级与风险预判，配合风险经理开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；开展贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、具备两年以上金融机构公司客户经理工作经验。

　　3、具备较好的资产业务分析和写作能力。

　　4、具有较强的市场营销和沟通能力，善于开拓业务和客户市场；

　　5、具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力。

　　6、品行端正，无不良记录。

　　（三）基础客户经理

　　岗位职责：

　　1、维护和开拓总分行基础客户，提升基础客户对总分行综合贡献度。

　　2、推动组织基础客户的集中营销活动，负责新开对公账户的上门核实及周边客户的营销、上门服务、产品推荐。挖掘基础客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。

　　3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。

　　4、推动针对所在经营机构的基础客户及潜在基础客户的市场营销工作。

　　5、负责小企业客户的资产业务上报与放款，协同落地供应链融资业务的N端小企业供应商的营销放款；为本地区优质小企业提供信贷支持及综合化服务；开展贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、具备一年以上金融机构公司客户经理工作经验。

　　3、具备较强的市场开拓能力、团队合作意识。

　　4、具备较强的财务分析能力、客户营销能力，熟悉各类资产业务。

　　5、具备较强的责任心和抗压能力。

　　6、品行端正，无不良记录。

　　二、报名方式（择其一）

　　（一）登录招商银行官方招聘网站career.cmbchina.com，选择“社会招聘”-“海口分行”，查看海口分行招聘职位，投递简历。

　　（二）关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“招了”→“社会招聘”栏选择海口分行社招岗位投递简历。

　　三、注意事项

　　（一）报名截止时间：2023年5月31日

　　（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招商银行有权取消其录用资格。招商银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。

　　联系电话人：0898-68578122， 0898-68578513