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2024年交通银行总行个人金融业务部社会招聘启事（1.12）
高层次人才-市场营销专家
职位描述:
1.熟悉金融业务特别是银行业务的行业情况及运营方式，结合业务需求及品牌营销推广计划，打造整合线上线下的全局营销方案；
2.开展行业研究，分析细分领域业务特性及同业市场竞争格局，从营销视角，结合阶段性业务需求，设定和达成产品及品牌营销目标，制定营销策略、关键路径，并实施过程管控等；
3.对个金业务发展及阶段性业务目标的营销协同质效负责。
职位要求:
1.获得知名院校博士学历（学位），具有计算机、金融类、市场营销等相关专业背景的优先；对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求；
2.具有6年以上工作经验，4年以上金融产品市场营销经验，具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台市场营销管理经验者优先；
3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
高层次人才-零售客群经营专家
职位描述:
1.开展行业研究，分析细分客群特性及同业竞争手段，以客户为中心，制定有效的客户经营策略，丰富完善现有客户运营体系，推动阶段性业务需求及各类业务目标在客群中的落地达成；
2.综合运用各类金融产品，创新产品组合，设计可复制推广的创新经营方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的线上线下协同化运营策略，实现相关客群的获客、留存。
职位要求:
1.获得知名院校博士学历（学位），具有金融类、经济、市场营销、电子商务等相关专业背景的优先；对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求；
2.具有6年以上工作经验，4年以上相关工作经验，具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台用户增长或商务推广工作经验者优先；
3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
高层次人才-零售场景金融建设专家
职位描述:
1.负责银行零售业务场景金融建设的整体规划和业务拓展，结合行业趋势、同业竞品分析及业务目标，确定团队产品迭代及运营方向；
2.牵头实现场景金融业务规模的有效增长，提升场景用户数和活跃客户数，增加场景获客、留客、粘客能力；
3.统筹零售场景金融建设产品功能设计，推进跨部门协调沟通工作，把控团队产品上线进度及质量，确保各类项目高效完成；
4.积极协同分行、第三方公司，开展有效外部合作；
5.对零售场景金融的开发、运营进行全生命周期的经营管理，通过数字化工具对场景金融建设运营情况进行分析、评估、优化和完善。
职位要求:
1.获得知名院校博士学历（学位），具有计算机、统计学、数学、金融类、工程类等相关专业背景的优先；对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求；
2.具有6年以上工作经验，4年以上场景金融建设经验，具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台金融场景搭建与功能建设经验者优先；
3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
高层次人才-个人金融数据分析专家
职位描述:
1.基于对商业银行个人金融业务的深刻理解，负责商业银行数据分析的发展和应用的设计、规划、研发项目建设及日常数据分析管理工作；
2.负责数据分析、零售数据集市等智能化项目的应用落地及优化，牵头搭建数据分析系统、报表，基于银行大数据相关模型的规划，推进项目建设及模型开发、监控及优化升级；
3.关注数据应用分析的前沿研究，提升零售金融数据应用的智能化水平，协同其他数据分析应用需求方，对业务运营规划、推进策略、产品优化等提出有效指导。
职位要求:
1.获得知名院校博士学历（学位），具有计算机、统计学、数学、金融类、工程类等相关专业背景的优先；对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求；
2.具有6年以上工作经验，4年以上金融数据分析、建模经验，具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台金融数据分析团队管理经验者优先；
3.熟练掌握主流数据分析技术，具备SQL、SAS、Python、Scala、R等编程能力，且具备丰富的大型数据分析应用项目经验，精通数据分析和算法设计；
4.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
截止时间： 2024-12-31
原标题：交通银行
文章来源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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