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2024年民生银行银川分行社会招聘公告（6.27）
零售金融部副总经理
工作职责
1.负责分行贵宾及以上客群经营工作，做好分行财私服务体系的搭建；
2.协助支行对私银客户提供专业化服务和深度开发，形成客户链式提升；
3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务；
4.负责分行零售业务品牌管理，落地执行总行零售品牌活动，策划和组织实施分行大型零售市场营销活动；
5.负责分行零售团队建设和管理，开展零售团队的岗位资格认证、准入退出、培训晋升、绩效考核等日常管理。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上财富业务营销经验，或2年以上财富业务管理推动经验，无违规违纪行为；
3.有一线销售经验，了解熟悉各类型产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书者优先；
4.勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；具备激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
零售客户服务序列经理
工作职责
1.负责零售业务市场拓展，客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，制定客户营销服务方案，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标；
3.对消贷客户分层管理，开展综合开发和交叉销售工作，包括推广各类零售产品、负责潜在客户开发、存量客户管理和维护，提升客户综合贡献度；
4.管理及维护客户消贷授信，确保授信资产质量优良。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有两年及以上银行零售业务营销工作经验；
3.熟悉银行零售业务、产品及营销模式，具备良好的专业技能及客群开发维护经验；
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力。
公司风险管理序列经理岗
工作职责
1.负责对公授信业务部分条件调整审查审批；
2.负责对合规审查及贷中过程条件解释和裁定；
3.放款过程异议及疑难问题等事项统一协调答复；
4.公司客群的推动及业务规划、方案制定等工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备五年及以上金融从业经验；
3.具备较强风险识别和分析能力，熟悉授信审批、法律合规等相关制度以及行内业务操作流程。
公司客户服务序列经理岗
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行营销工作经历，熟悉银行公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
数据营销序列经理
工作职责
1.负责针对分行零售基础客群，分析客户画像，探索有效的经营策略，提升用户对我行产品的粘性和交易转化率；
2.负责开展相关产品、流程、活动的策划、执行、线上运营和推动落地；
3.通过数据分析，制定精细化客群运营方案，提升客户体验；
4.通过策划组织分行的客户沙龙等营销活动，增强客户黏性，提升基础客群综合贡献度。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.2年及以上金融行业营销相关工作经验；
3.精通SQL语言、熟练使用至少一种统计分析工具（SAS、SPSS、PYTHON、R等）优先；
4.具备AFP、CFP、基金从业资格者优先。
理财服务序列经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，为客户提供合理化建议；
4.组织、策划、实施各类客户活动，丰富贵宾客户权益体验。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年以上银行相关工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力；
5.持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
截止日期：2024-09-30
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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