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2024年平安银行金融类社会招聘公告（呼和浩特市）
私行财富部总经理
岗位职责:
1、对分行整体私财业务指标负责，包括客户经营、产品推动、传承俱乐部业务推动、队伍管理、银保业务推动；
2、负责分行私财队伍能力提升，统筹私财队伍培训规划和实施落地，对私财队伍能力提升负责；
3、负责产品推动，对分行私财客群需求的大类产品推动指标负责，在总行私财客群产品策略指引下制定分行产品推动策略；
4、打造银保高绩效团队，制定银保业务推动方案，推动银保业务并达成指标。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，金融从业8年及以上，具备5年及以上零售业务管理推动经验；
2、熟悉私行业务与产品体系，能较好的进行客群经营、复杂产品推动。有较好的企划、组织管理能力；
3、具备较好的组织、沟通、协调能力，能较好的跨部门、跨条线的进行沟通与协调；
4、目标感强，有责任心，抗压性强；
5、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。
反洗钱岗
岗位职责:
１、负责反洗钱相关工作；
２、负责操作风险等相关合规管理类工作；
３、负责分行员工行为管理工作；
４、负责对接上级机构及内部稽核整改工作；
５、负责对接人民银行、金融监督管理局反洗钱及案防管理相关工作。
岗位要求:
1、大学本科（含）以上学历，具有2年（含）以上金融行业从业经验；
2、熟悉国家经济、金融政策及监管机构对银行业反洗钱工作的要求；
3、具有较强的组织管理、协调沟通、逻辑分析能力；
4、责任心强，为人正直，抗压能力较强，具有良好的职业操守；
5、具备反洗钱、员工行为管理工作经验者优先，具有CAMS资格证者优先。
各条线干部（长期储备招聘）
岗位职责:
平安银行呼和浩特分行各条线干部长期储备招聘使用，如您愿意加入平安银行与我们共事，但没有看到和您匹配度较高的岗位正在招聘，可投递简历在此则招聘启示中，我们会将您纳入人才库并与您保持联系。
岗位要求:
1、有意愿加入平安银行；
2、在金融相关领域有一定工作经验，或擅长某些职能岗位工作；
3、过往无严重违法违纪记录，纪律及合规意识强。
零售信贷部总经理
岗位职责:
1、统筹分行零售贷款部日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；
2、及时宣导传达总分行贷款政策、贷款产品，结合分行实际情况对个贷人员管理办法在分行做细化落实；
3、监控贷款质量，参与重大贷款客户放款决策，跟踪测算不良率指标；
4、依据总分行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；
5、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作；
6、统筹部门培训，负责部门人员考评及人才梯队建设；
7、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对零售信贷业务的监管规定，具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力；
3、熟悉本地区市场情况，具有良好的营销管理经验和业务开拓能力；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
5、具备同业相关岗位一线营销及管理经验者优先。
普惠金融业务推动岗
岗位职责:
1、负责对普惠客群、产品进行多维分析，负责数据质量日常监测与维护，通过数据分析优化流程效率，驱动普惠业务经营提升。
2、负责普金队伍的人员管理，推动普惠金融相关指标的达成；
3、负责普金业务相关的监管对接及数据报送；
4、负责推动完成总行下达的相关工作任务及相关指标；
5、负责普金金融相关业务投诉消保及合规的管理；
6、跟进完成上级领导下达相关工作。
岗位要求:
1、1-3年银行公司业务经验，熟悉公司业务产品及信贷流程，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
2、熟悉票据、信用证、保函等基础供应链产品；
3、具有良好的沟通表达能力，具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度；
4、职业操守良好，无违法违纪行为，无不良信用记录；具备较强风险合规意识，过往从业无重大合规处罚。
普惠金融团队长
岗位职责:
1、完成分行下达的各项KPI考核指标和工作任务；
2、根据分行的业务规划与目标，承担团队的营销管理职责，进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作；
3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。
岗位要求:
1、遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，具有良好的心理素质和抗压能力；
2、本科及以上学历，金融、会计、法律、经济等相关专业优先；
3、具有5年以上银行相关工作经历，2年以上营销管理经验，具备良好的业务素养，熟悉银行公司、普惠业务产品及业务流程；
4、熟悉本地市场，具备较强的营销能力、沟通协调能力及执行能力，拥有一定的市场资源者优先。
交易银行产品经理
岗位职责:
1、负责交易银行业务产品研究、产品创新及区域性规划；
2、计划、实施交易银行产品的营销推广工作（重点聚焦供应链金融、跨境金融、现金管理、支付结算、平台金融等）；
3、负责交易银行产品管理及业务推动方案，根据客户需求，开展客户营销、产品方案设计和业务落地；
4、分析交易银行业务产品推广情况，结合市场反馈，不断优化产品方案；
5、完成总分行下达的各项交易银行业务指标。
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有一定市场营销和经营组织管理能力，较强的业务研究和分析能力，熟悉票据、信用证、供应链、贸易融资和跨境国际业务业务者优先；
3、熟悉债承、资本市场、基金等相关政策，具有注册会计师、基金从业资格者优先，具有省级分行相关部门工作经验者优先；
4、工作责任感和敬业精神强，具备良好的学习、沟通、开拓创新能力及风险防控意识；具备一定的文案工作能力，熟练使用office软件；
5、具有良好的职业操守和风险意识，无违法违纪和不良从业记录。
综拓经理
岗位职责:
1、经营寿险重点客群，做好寿险客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
2、推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助寿险重客服务好客户；
3、营销客户提升客户资产及贷款业务；
4、通过宣导俱乐部业务推动会员实现新获客、存量客户提升；
5、遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保寿险客群MGM业务健康发展。
岗位要求:
1、学历要求：本科及以上学历；
2、从业经验：有金融行业从业经验或熟悉寿险客群者优先；
3、需取得个人理财产品销售资格、个贷产品销售资格、代理保险销售资格或保险从业资格等上岗资质；
4、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方；
5、目标导向性强、抗压能力强；
6、无重大违法违规或行业不良记录。
授信审批岗
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岗位职责:
1、负责授信合规性审查、风险审查及出具授信评审报告。
2、按照总行信用风险评级制度要求对客户进行评级工作，并对业务进行资产初始风险分类。
3、参与制订与对公客户审查审批相关的授信产品及操作规程。
4、对授信审批的系统、流程和管理政策提出合理化建议。
5、负责对业务部门提出问题给予专业解答和建议。
岗位要求:
1、遵纪守法，廉洁自律，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德。
2、熟悉与公司信贷有关的经济、金融、财务和法律法规。
3、熟悉公司信贷业务，具备良好的信用风险分析、识别与判断能力。
4、本科及以上学历，具备三年对公审批、对公风险经理或对公客户经理经验优先。
对公客户经理
岗位职责:
1、拓展并维护公司客户，参与产品开发、服务定制和交叉营销，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、了解客户需求及动态，收集、整理客户资料，完成尽职调查、业务送审及出账工作，并跟进贷后管理事宜；
3、协助团队完成其他内部相关工作。
岗位要求:
1、遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和抗压能力；
2、本科及以上学历，金融、会计、法律、经济等相关专业优先；
3、具有银行相关工作经历，有一定的优质客户资源，具备良好的业务素养，能够高质量完成本职工作；
4、熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有一定的财务分析、风险识别和市场开拓能力。
贵宾理财经理
岗位职责:
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求:
1、经验：金融行业销售岗位从业经验1年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；
2、专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
私人财富顾问
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岗位职责:
1、负责开拓和维护私行及财富客群，提升客户资产规模，增加营收和提高客户忠诚度。
2、经营私行及财富客群，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，为客户提供资产配置建议，促进客户在我行资产提升。
3、积极配合和参与私人财富团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
4、按时参加组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
5、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验优先；具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先。
2、专业能力：熟悉银行和保险相关产品，擅长理财规划和保障规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
3、素质要求：认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
综合柜员
岗位职责:
1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；
2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；
3、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、1年以上银行运营相关岗位工作经验，熟悉银行运营相关制度优先；
3、有较强的合规意识、沟通协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神和服务意识，执行力强；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
个贷经理
岗位职责:
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责直接拓展客户；负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
岗位要求:
1、从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验，具有较强的贷款业务拓展能力；
2、有一定渠道资源，责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力，具有较好的抗压能力；
3、熟悉内蒙地区信贷市场，有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先；
4、品行端正，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。
财务岗
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岗位职责:
1、每月财务单据整理，财务凭证录入，生成财务报表并及时纳税申报；
2、银行、税务、监管部门等业务联系沟通；
3、协助部门领导制定公布公司财务管理制度，并对公司付款及报销制度进行相应的培训；
4、部门领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业毕业，有相关岗位资格证书者优先；
2、有2年以上相关领域工作经验或行内工作经验；
3、熟悉财会行业政策法规，具备良好的数字分析能力与敏感度，工作严谨仔细并具有良好的协调沟通能力；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法及金融机构违规记录。
普惠金融经理
岗位职责:
1、负责开拓并维护中、小、微企业客户，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责日常业务的跟进及推动，达成创利及各项业务的经营指标；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷后管理工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
岗位要求:
1、1-3年银行公司业务经验，熟悉公司业务产品及信贷流程，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
2、熟悉票据、信用证、保函等基础供应链产品；
3、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识，市场开拓能力强，市场敏锐度高；
4、具有良好的沟通表达能力，具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度；
5、职业操守良好，无违法违纪行为，无不良信用记录；具备较强风险合规意识，过往从业无重大合规处罚。
风险管理岗
岗位职责:
1、负责收集影响辖内授信风险的各类负面信息，进行早期预警与风险提示，组织风险排查与报告；
2、负责分行对公授信资产质量预测与回收预控等管控工作；
3、负责对总行和监管部门发布的风险提示、检查或监管意见，组织具体贯彻落实工作，及时反馈风险排查结果和整改情况；
4、负责贷后环节报表、报告、分析、调研等撰写上报工作，包括定期向总行汇总报送分行预警客户风控跟踪情况、分行贷后风险管理情况报告等；
5、负责组织、落实外部监管单位、总行开展的各类业务/风险检查工作，及时完成检查发现问题的整改督导及跟踪。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、法律等专业优先；
2、爱岗敬业、抗压能力强；
3、在银行工作三年及以上，其中在银行风险及合规等岗位工作一年及以上；
4、熟练掌握各种办公软件、有一定的报告组织撰写能力。
5、在其他银行担任风险经理及贷后管理工作的优先。
销售推动岗
岗位职责:
1、获客推动：负责综拓渠道获客（AUM方向）推动，包括业务推动规划、沙龙活动组织及效果评估、数据报表支持、日常业绩追踪、营销方案策划及实施等。
2、客户经营：负责综拓渠道客户的经营推动，协同其他部门搭建综拓客户经营体系，包括客群分层、客户流失治理、客户财富等级提升等。
3、重客经营：负责寿险重客分层经营，搭建重客经营体系，协同支行贯彻落实重客经营动作，提升重客银行业务活动率和产能。
4、外部协同：负责对接寿险综拓部日常工作沟通、寿险三级机构对银行业务的需求沟通等。
5、临时事务：完成上级领导交办的临时事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、有金融行业3年及以上工作经验，1年及以上管理工作经验，有同业财富业务3年及以上工作经验者优先。
3、具备优秀的抗压能力、较强的逻辑思维能力、内外组织协调能力。责任心强，勇于探索与坚持创新。
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
综合性支行长
岗位职责:
1、对支行的各项业务负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、统筹好对公、厅堂、理财、运营等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1、具备银行公司及零售业务管理经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
2、从事金融工作5年以上，具备团队管理经验，有银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人工作经验者优先；
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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