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2025年华夏银行宁波分行秋季校园招聘公告
  2025年华夏银行宁波分行秋季校园招聘公告
  管培生岗(信息科技专业)
  专业要求
  信息科技类
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(数学统计专业)
  专业要求
  数学统计类
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(经济金融专业)
  专业要求
  经济金融类
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(财务会计专业)
  专业要求
  财务会计类
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(相关产业专业)
  专业要求
  物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(法律专业)
  专业要求
  法学类
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  管培生岗(其他专业)
  专业要求
  其他专业
  工作职责
  实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(信息科技专业)
  专业要求
  信息科技类
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(数学统计专业)
  专业要求
  数学统计类
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(经济金融专业)
  专业要求
  经济金融类
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(财务会计专业)
  专业要求
  财务会计类
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(相关产业专业)
  专业要求
  物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(法律专业)
  专业要求
  法学类
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
  经办岗(其他专业)
  专业要求
  其他专业
  工作职责
  实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
  任职要求
  (1)本科及以上学历。
  (2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
  (3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。

 

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  原标题:华夏银行
  文章来源:https://hxb.hotjob.cn/

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