|
2025年华夏银行宁波分行秋季校园招聘公告
管培生岗（信息科技专业）
专业要求
信息科技类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（数学统计专业）
专业要求
数学统计类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（经济金融专业）
专业要求
经济金融类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（财务会计专业）
专业要求
财务会计类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（相关产业专业）
专业要求
物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（法律专业）
专业要求
法学类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（其他专业）
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（信息科技专业）
专业要求
信息科技类
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（数学统计专业）
专业要求
数学统计类
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（经济金融专业）
专业要求
经济金融类
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（财务会计专业）
专业要求
财务会计类
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（相关产业专业）
专业要求
物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（法律专业）
专业要求
法学类
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（其他专业）
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
原标题：华夏银行
文章来源：https://hxb.hotjob.cn/
|
