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2024年兴业银行兰州分行社会招聘启事（9.7）
零售客户经理
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：兰州分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的的服务维护与业务提升；
2.做好零售贷款业务拓展与营销，开展贷前调查工作，受理客户贷款申请、资料收集与上报，并做好贷后管理工作，保障信贷资产安全；
3.开展收单、代发工资、信用卡、负债等零售产品交叉营销工作，提升客户综合贡献度；
4.参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
基本条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；
3.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康；
4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
岗位要求：
1.具有1年以上金融、经济、科技或对口岗位相关工作经验；
2.具有较强的市场拓展能力，勇于接受挑战，对拓展营销工作怀抱热情；
3.具备较强的抗压能力和良好的职业操守；
4.条件特别优秀的可适度放宽条件。
综合型支行零售副行长（行长助理）
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：兰州分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
2.负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化、规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象；
3.负责对支行员工队伍日常管理培训与督导，建立完善的内部管理机制；
4.负责规范支行日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
任职要求
基本条件：1.年龄40周岁及以下；2.本科及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；3.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康；4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
岗位要求：1.现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；2.具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和市场情况，有能力带队完成各项零售业务指标；3.对工作有热情，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
私行客户经理
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：兰州分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.负责发掘潜力私行客群并通过专业维护实现开发营销，开拓私人银行级别客户，提升潜力客户和客户总资产；
2.负责了解客户个性化产品与服务需求，围绕私人银行客户及潜力客户开展财富管理、资产配置工作，优化客户资产结构；
3.负责私人银行客户日常精细化经营，包括但不限于研报资讯整理推送、产品售前售后体系化服务、善用专属权益活动响应客户需求等，提高客户服务体验，减少客户流失；
4.协同专家团队，为客户从个人、家庭、企业多维度提供全方位服务，一站式满足客户投资、融资、传承等诉求；
5.负责本行各类产品与业务营销，包括但不限于私募、信托、理财、家族办公室业务、信用卡、零售贷款、对公业务等。
任职要求
基本条件：
1.应聘人原则上不超过40周岁；
2.本科及以上学历，金融相关专业优先，其中境外院校需获得教育部认证；
3.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康；
4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
岗位要求：
1.财富管理从业3年及以上；
2.持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/证券从业资格证等专业证书2项及以上；
3.具备突出的私行客户营销开发能力，较强的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力；
4.具备优秀的表达沟通能力和良好的个人形象；
5.特别优秀者可适当放宽上述要求。
财富主管
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：兰州分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.协助经营机构零售业务负责人制定零售业务营销工作计划，负责对各项营销活动的策划与推广落实；
2.负责经营机构营业厅零售业务的开拓和推动，承接零售全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作；
3.负责经营机构营业厅财富队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定零售业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；
4.负责对本机构营业厅所在区域周边及外延的营销拓展，负责营业厅市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务。
任职要求
基本条件：
1.应聘人原则上不超过40周岁；
2.本科及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；
3.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康；
4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
岗位要求：
1.具有3年及以上银行零售业务工作经历，有厅堂团队管理经验者优先；
2.熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力；
3.需取得理财、基金从业资格，同时取得AFP或CFP证书的优先考虑；
4.特别优秀者可适当放宽上述要求。
零售客户经理（劳务派遣）
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：兰州分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
岗位职责：1.负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的的服务维护与业务提升；
2.做好零售贷款业务拓展与营销，开展贷前调查工作，受理客户贷款申请、资料收集与上报，并做好贷后管理工作，保障信贷资产安全；
3.开展收单、代发工资、信用卡、负债等零售产品交叉营销工作，提升客户综合贡献度；
4.参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
基本条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；
3.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康；
4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
岗位要求：
1.具有1年以上金融、经济、科技或对口岗位相关工作经验；
2.具有较强的市场拓展能力，勇于接受挑战，对拓展营销工作怀抱热情；
3.具备较强的抗压能力和良好的职业操守；
4.条件特别优秀的可适度放宽条件。
理财经理
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：兰州分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.负责财富客户的拓展与维护，与客户建立良好关系，提升客户在我行的资产规模；
2.结合客户的风险承受能力及实际需求，为客户提供专业的财富管理咨询服务与资产配置方案，打造个性化的专属理财服务；
3.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动，根据业务导向开展营销宣传，并适时开展业务与产品的营销推介，完成各类财富业务与产品营销任务；
4.按要求取得相关资质和证书，在资产配置与产品销售环节中，遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售环节与业务发展的合规性。
任职要求
基本条件：1.年龄33周岁及以下，本科及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；2.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康；3.符合兴业银行亲属回避有关规定。
岗位要求：1.具有2年及以上的财富业务工作经验；2.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场，拥有证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；3.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识；4.特别优秀者可适当放宽条件。
原标题：兰州分行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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