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2025年招商银行总行资产负债管理部社会招聘启事（1.7）
资产负债管理岗综合管理类
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-03
岗位职责
1、制定全行资产负债业务发展规划，编制及配置资产负债年度计划；实施业务计划管理与监测，落实相关管理要求。
2、制定和实施全行资产负债管理政策，制定、落实资产负债配置策略，开展资产负债业务监测、分析并提出优化建议。
3、统筹全行净利息收入和NIM预算管理；负责全行资产负债组合管理，制定和实施重点业务管理策略。
4、统筹落实央行宏观审慎评估（MPA）、金融机构评级、存款保险及各项外部监管要求。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，金融、经济、数理、计算机等相关专业。
2、3年以上金融业相关工作经验。
3、具备比较完整的经济、金融知识体系，熟悉商业银行各项业务，具备较强的政策和业务分析能力、文字处理能力及数据分析能力。
4、具备良好的组织协调和沟通能力。具备相关工作经验，或具有CPA、CFA、FRM认证资格者优先。
团队绩效管理岗综合管理类
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-03
岗位职责
1、负责制定全行机构绩效管理制度；
2、负责全行战略传导落地相关机制、指标体系的设计、监督、考核及评价；
3、负责制定境内分行、总行部门年度绩效考核方案；
4、负责推动落实全流程绩效管理工作，包括但不限于宣导绩效考核导向、定期监测绩效表现、组织绩效沟通与辅导、年终反馈绩效结果等；
5、负责绩效管理系统建设，着力实现绩效管理的精细化。
岗位要求
1、本科及以上学历，经济、金融、计算机、统计学等相关专业优先；
2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理、咨询公司相关经验的优先考虑；
3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；通过CFA、CPA、FRM等资格考试者优先；
4、具备高度的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
流动性风险管理岗综合管理类
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-06
岗位职责
1. 根据监管及内部管理要求，负责制定流动性风险管理政策、制度并监督贯彻落实；
2. 结合研究国内外先进实践方法，负责对流动性风险开展识别、计量、监测、报告，并制定落实相关管理策略；
3. 负责建立行内各条线和集团内各机构的流动性风险限额管理体系，并负责限额执行的监督回检工作；
4. 负责推进资产负债管理系统建设，负责流动性风险相关需求设计、项目管理、系统验收等工作；
5. 负责流动性风险模型建设与管理工作；
6. 负责流动性风险相关信息披露工作。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、数理等相关专业优先，具有CFA、FRM、CPA认证资格者优先；
2. 具有3年以上（含）金融机构、咨询公司、信创企业等机构从业经验；熟悉商业银行经营管理和运营，具有商业银行流动性风险管理、资产负债管理相关经验者优先；
3. 熟悉资产负债管理系统、流动性风险管理系统等系统操作，具备一定的系统设计开发经验者优先；
4. 数理功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、对市场及政策变化的捕捉能力、沟通协调能力和文字表达能力，能承担较大工作压力。
利率风险管理岗综合管理类
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-06
岗位职责
1. 根据监管及内部管理要求，负责制定银行账簿利率风险管理政策并监督贯彻落实；
2. 结合研究国内外先进实践方法，负责对银行账簿利率风险开展识别、计量、监测、报告；
3. 负责银行账簿利率风险管理策略的制定与执行，负责集团内各机构利率风险限额管控及管理指引；
4. 负责推进资产负债管理系统建设，负责系统需求设计、项目管理、系统验收等工作；
5. 负责银行账簿利率风险模型建设与管理工作；
6. 负责银行账簿利率风险相关信息披露工作。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、数理等相关专业优先，具有CFA、FRM、CPA认证资格者优先；
2. 具有3年以上（含）金融机构、咨询公司、信创企业等机构从业经验；熟悉商业银行经营管理和运营，具有商业银行利率风险管理、市场风险管理、资产负债管理相关经验者优先；
3. 熟悉资产负债管理系统、市场风险管理系统等系统操作者，具备一定的系统设计开发经验者优先；
4. 数理功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和文字表达能力，能承担较大工作压力。
机构管理岗综合管理类
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-06
岗位职责
1. 负责制定机构建设管理制度；
2. 负责制定全行机构年度建设计划并组织实施，审批境内分支机构的设立、变更及撤并；
3. 负责统筹管理网点布局、选址和网点效能，推动综合支行统筹管理相关工作；
4. 负责牵头制定二级分行及县域支行的发展策略及管理配套措施，建立常态化沟通工作机制并推动实施，做好统筹协调与支持服务等工作；
5. 负责机构管理相关系统的规划、建设、推广和应用，着力实现机构管理的精细化；
6. 负责境内分支机构相关数据报送和数据质量管理。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，经济、计算机、统计学等相关专业优先；
2. 熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，有分行相关经验的优先考虑；
3. 具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
4. 具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/positionlist/48E013CF-A9DE-4FA4-9CEE-4967B162CAEF
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