|
2025年长沙银行东城支行社会招聘启事（2.26）
理财经理岗（东城支行）
工作职责
1、负责根据监管部门及我行相关管理制度，对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权，审查票据要素，准确录入数据，严格按照标准化操作流程办理业务，确保账账、账实、账表相符；
2 、负责网点客户的业务指导及分流管理工作，合理优化阵地资源，维护网点正常营业秩序；
3 、负责实施推动网点优服、消保及安保工作，有效处理突发事件，受理客户投诉，积极寻找解决方案；检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境；
4 、负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞；
5 、负责做好厅堂营销，做好客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展；负责搜集反馈客户需求，完善客户档案；负责业务或产品的宣传推广；
6 、协助营业主管制定厅堂营销方案，定期开展线上、厅堂等微沙龙活动；负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介；参与外拓营销；
7 、销售产品与提供业务及产品规划服务时，遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
8、 负责网点各类报表的统计报送；负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交；
9、 及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查，有效防范人员可能存在的道德风险；
10 、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄25岁及以下（2000年1月1日以后出生的）；
2、统招本科及以上学历，其中2025届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书；
3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力；
4、用工形式为劳务派遣制，岗位服务期3年。
一级支行行长岗（东城支行）
工作职责
1、负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
2、负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
3、依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
4、依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
5、组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
6、组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，推动本行网点转型工作；
7、依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
8、按照总行、支行相关人力资源管理规定，组织开展本行人力资源管理工作；
依据总行、支行相关财务管理政策、制度、方案等，组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作；
9、组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；
（4）熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
（5）具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。
一级支行副行长岗（东城支行）
工作职责
1、负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
2 、负责依据总行、支行管理制度、办法等，协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
3 、依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
4 、依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
5 、协助组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
6、 协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，协助推动本行网点转型工作；
7、 依据总行、支行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
8 、按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；
9 、协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作；
10 、完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；
（4）熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
（5）具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。
原标题：长沙银行
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/
|
