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2025年中国银行高层次海外人才招聘公告
中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合金融服务体系，为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。
根据业务发展需要，中国银行公开招聘部分高层次海外人才，有关事宜公告如下：
一、工作岗位
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机构 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
对应层级 |
工作地点 |
招聘人数 |
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总行 |
公司金融与投资银行部 |
海外银团业务岗 |
总行部门
内设团队
高级经理
层级 |
北京 |
1 |
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跨境债券承销岗 |
1 |
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金融机构部 |
境外非银营销岗 |
1 |
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交易银行部 |
全球现金管理产品研发与推广岗 |
2 |
普惠金融
事业部 |
风险管理岗 |
1 |
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模型管理岗 |
1 |
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个人金融部 |
个人客户数据分析岗 |
1 |
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数字营销岗 |
1 |
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资产托管部 |
全球托管业务岗 |
1 |
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跨境托管业务岗 |
1 |
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估值交收岗 |
1 |
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风险管理部 |
模型开发岗 |
2 |
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模型风险管理与验证岗 |
1 |
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授信管理与资产保全部 |
IFRS9预期信用损失法实施岗 |
1 |
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绿色金融岗 |
1 |
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金融科技部 |
技术标准研究及标准化管理岗 |
1 |
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研究院 |
博士后研究岗 |
2 |
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总计 |
20 |
二、基本条件
（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；
（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；
（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；
（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；
（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘网站http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social，于北京时间2025年4月9日24时前填写并提交简历。
四、相关说明
（一）应聘者信息将被严格保密。
（二）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。
（三）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
原标题：中国银行2025年高层次海外人才招聘公告
文章来源：https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202503/t20250326_25304552.html
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