| 江苏长江商业银行总行职能部门招聘【长期有效】 |
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| 发布时间：2015-04-14 15:05 点击: 次 |
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江苏长江商业银行股份有限公司成立于2008年10月， 是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总部位于江苏省靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核 心监管指标等均达到了优秀股份制商业银行的标准。现因本行业务发展和人才储备需要，面向社会招聘金融英才。如果您身在异乡,正 在四处寻觅新的发展机会，且始终牵挂家乡的父母，如果您是外埠人士，愿意来我行一展才华，如果您刚刚走出校门，满怀抱负却未寻得良好平台，江苏长江商业银 行都真诚地欢迎您的加盟！无论您想在总行层面施展才华，还是想在本行跨区域经营中实现抱负，我们都能提供良好的发展平台！一旦加盟，本行将为您构建良好的 职业发展通道及有竞争力的薪酬待遇。让我们一起携手共谱美好未来！
一、应聘基本条件
1、认同江苏长江商业银行企业文化，正直诚信、敬业务实，无不良从业记录。
2、有较好的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识，能够承受较大的工作压力，具有较强的文字表达能力。
3、应聘总行行长室成员的，须具备本科及以上学历、高级以上技术职称，或者通过了相应的职业资格考试，如：司法考试、注册会计师、注册税务师、注册内部审计师、金融分析师等，或者在其他银行工作期间成绩显著，得到了业界的一致认可；8年以上银行相关岗位工作经验，年龄在40周岁以下，曾在银行、咨询机构、事务所、IT公司或大型电商平台等相关行业工作，具有较强的创新意识，对小微贷款的经营、互联网金融、银行IT的策划与管理具有较为成功的经验。
4、应聘各部门总经理、副总经理、分支行储备干部的，须具备本科学历，5年以上银行相关岗位工作经验，年龄原则上在40周岁以下。应聘科技信息部副总经理岗位的，还须具备较为丰富的项目管理经验，并熟悉银行业务。
5、应聘管理培训生岗位的，须为全国211、985院校经济、金融、财会、管理专业毕业的应届生或往届生；应聘其他岗位的，须具备全日制本科学历，至少3年以上银行相关岗位工作经验，年龄在35周岁以下。
本行更加看重应聘者的内涵、品质和工作能力，应聘者必须具有较强的统筹策划能力和解决实际问题的能力，对能力超群者，本行可适度放宽条件。
二、招聘岗位
（一）行长室
副行长（分管小微市场业务）
岗 位描述：根据本行战略发展规划，负责统筹本行小微金融事业发展的各项工作；组织制定全行小微信贷业务发展规划，主导并执行小微信贷业务的经营管理决策；负 责推动本行各项小微金融政策的落地与推广；负责推动完成本行小微金融经营目标；制定小微企业信贷业务的营销策略和小微信贷产品的研发、推广策略；负责不断 完善小微业务相关管理制度、操作流程和风险防控体系；负责全行小微信贷人才队伍的建设和管理。
副行长（分管互联网金融）
岗位描述：制定本行互联网金融业务发展及信息科技建设的总体规划并落实；推动互联网金融产品体系的建立与完善，制定业务营销策略、建设互联网销售渠道；负责研究制定互联网金融产品的风险管控体系。
首席信息官
岗 位描述：负责组织制定全行信息科技工作方针、政策，负责制定信息科技战略规划，推动建立、完善银行信息科技治理结构；负责构建全行层面信息科技系统的技术 架构、应用集成、数据共享等；负责参与信息科技风险管理体系建设，制定并实施风险管理策略；董事会和高级管理层确定的其他工作。
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