江苏长江商业银行总行职能部门招聘【长期有效】(6) |
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发布时间:2015-04-14 15:05 点击: 次 |
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5、贷后管理与检查岗4名
岗位描述:负责制定、完善贷后检查制度;负责对各分支行的贷后检查工作开展考核、抽查;负责定期对各分支行的授信业务进行抽查、撰写通报、督促整改。
(十四)风险管理部
1、总经理、副总经理各1名
岗位描述:根据全行风险管理建设总体目标,建立、健全风险管理体系;制订和完善风险管理制度和操作流程,对全行业务的信用风险、市场风险、流动性风险、科技风险及操作风险等进行识别、监测、报告和控制。
2、全面风险管理主管1名
岗位描述:根据全行年度战略发展目标与规划,制订风险合规部的年度工作计划及目标,并落实实施;组织建立逐级管理、分级经营的风险管理体系;组织制订统一的包含信用风险、市场风险、操作风险的全面风险管理制度;研究、分析市场风险、信用风险、操作风险先进模式与业内最佳实践,明确对本行风险管理的启示。
3、信用风险管理岗1名
岗位描述:负责推进信用风险管理体系建设,建立和完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释及报告程序;负责制定信用风险的核心定义、关键风险指标和风险限额,制定风险识别的标准和风险计量的尺度,推动主要风险管理工具的运用
4、信息科技风险管理岗1名
岗位描述:建立信息技术风险管理架构,完善内部组织机构和工作机制;对全行信息技术相关的风险因素进行及时管控和风险预防;定期对全行的信息系统安全状况进行评估,并提供评估结论和改进建议;研究信息技术风险管理的先进模式,健全信用风险管理体系。
5、风险研究岗1名
岗 位描述:协助制订风险管理年度工作计划,构建全面、独立、垂直的风险管理框架体系;建立全行授权管理体系,跟进日常授权管理工作;建立风险管理机构、人员 的管控流程,完善风险管理体系内部管控模式;对本行各类风险进行分析、评估,为制订政策制度提供依据;综合分析反映全行风险状况,提出完善各类风险管理的 措施、意见;国家风险管理政策、国内外先进风险管理模式和方法的收集、整理、研究。
6、新资本协议项目管理岗1名
岗 位描述:认真研究新资本管理办法并推动落实;起草本行资本管理制度,报批后组织实施;负责研究拟订本行并购、反并购、重组等资本运作方案以及全行重大对外 投资方案,报批后组织实施;组织建立资本补充机制和补充渠道,配合经营层相关部门制订资本配置规划和方案,对方案的执行情况进行跟踪。
7、风险政策岗1名
岗位描述:根据全行年度战略发展目标与规划,制订风险合规部的年度工作计划及目标,并落实实施;组织建立逐级管理、分级经营的风险管理体系;组织制订统一的包含信用风险、市场风险、操作风险的全面风险管理制度;研究、分析市场风险、信用风险、操作风险先进模式与业内最佳实践,明确对本行风险管理的启示;定期组织学习政策的更新情况与内容,并制订相应的应对措施。
8、资产保全岗2名
岗 位描述:制定年度清收、转化、处置不良贷款计划和方案;负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作;负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务工作; 组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作,确保在诉讼时效内,采取相关措施转化风险、保全资产;负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作;负责联系法院等部 门,协助客户经理追偿不良贷款、欠息等。
(十五)同业合作部
1、总经理、副总经理各1名
岗位描述:负责制定和实施同业业务发展策略与年度计划:研究制定同业业务的发展策略、客户与产品组合营销策略;制定同业业务发展目标并负责分解、落实和推进目标的实现;组织开展同业业务的市场研究;研究同行业价格策略;负责同业业务交易、产品推广与管理、票据转贴业务的经营管理和相关同业产品的销售管理;组织推动与其他金融机构的同业业务合作,推进金融市场衍生产品的运用;负责同业业务的风险管理。
2、理财业务产品经理1名
岗 位描述:负责全行理财业务的管理与规划,包括全年发行额度、年末存量,产品类别与期限结构等;负责全行理财业务的政策研究与市场调研,牵头制定理财业务管 理相关制度,跟踪、落实于理财业务研发和销售有关的监管规章政策;负责向监管机构报送创新理财报备报告、全行理财业务开展情况及有关统计报表;负责制定全 行理财产品、代销产品及代为推荐信托计划合作机构准入标准及受理审查、并出具准入意见。
4、资产证券化业务管理岗
岗位描述:根据本行信贷资产情况,积极寻找适合的信贷资产;组织完成资产证券化的可行性研究和业务的开展模式;负责设计业务流程和框架,完善风险管理和内控机制;负责业务的报送审批;协调后续的发行工作。
5、同业客户经理1名
岗 位描述:负责同业信用开拓与维护,同业市场产品开拓与交易; 负责同业额度的使用和管理,统筹资金及金融部门部本身及各分支部门同业额度的申请;经审批同业额度后的管理,分配额度和监控额度的使用;协助完成票据转贴 现业务、资产转让、同业存放、互存、同业代付等业务;对各资金产品进行开发及市场拓展,并协助各业务部门、分行为其客户设计理财产品或资金交易产品。
(十六)内控合规部
1、总经理、副总经理各1名
岗位描述:根据国家法律法规、监管规定和本行内控建设工作目标,负责制订全行合规管理政策和制度,并对执行情况进行指导和检查;对本行各项政策、制度、操作流程等进行合规性审查;负责对合同的审查、重要合同的拟订以及参与重要合作项目的法律谈判工作。
2、法律事务岗1名
岗 位描述:参与制订全行法律事务工作的相关规章制度及管理办法;拟订或审查各类业务合同、采购合同、授权委托书和其他法律文书;为本行董事会、监事会、各部 门等需求方提供法律咨询;针对全行经营管理的各项工作提出独立的法律建议;运用专业法律知识,参与产品研发等业务创新工作。
3、内控管理岗1名
岗 位描述:负责内控建设、综合治理、效能建设等组织管理工作;负责出具全行性的年度检查方案,分阶段落实各项业务检查;负责出具检查报告,提出整改意见;组 织开展会计核算工作,指导和督促、检查有关制度的执行情况;负责组织本部门单证中心的各类单证业务检查,提出指导意见。
4、制度建设管理岗1名
岗位描述:负责梳理、完善全行内控合规的制度体系;推广内控和操作风险文化,有针对性地组织开展各类培训,积极推广合规与操作风险文化内涵;负责全行内控与操作风险有关政策的制定并定期更新。
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