| 江苏长江商业银行总行职能部门招聘【长期有效】(6) |
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| 发布时间：2015-04-14 15:05 点击: 次 |
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5、贷后管理与检查岗4名
岗位描述：负责制定、完善贷后检查制度；负责对各分支行的贷后检查工作开展考核、抽查；负责定期对各分支行的授信业务进行抽查、撰写通报、督促整改。
（十四）风险管理部
1、总经理、副总经理各1名
岗位描述：根据全行风险管理建设总体目标，建立、健全风险管理体系；制订和完善风险管理制度和操作流程，对全行业务的信用风险、市场风险、流动性风险、科技风险及操作风险等进行识别、监测、报告和控制。
2、全面风险管理主管1名
岗位描述：根据全行年度战略发展目标与规划，制订风险合规部的年度工作计划及目标，并落实实施;组织建立逐级管理、分级经营的风险管理体系;组织制订统一的包含信用风险、市场风险、操作风险的全面风险管理制度;研究、分析市场风险、信用风险、操作风险先进模式与业内最佳实践，明确对本行风险管理的启示。
3、信用风险管理岗1名
岗位描述：负责推进信用风险管理体系建设，建立和完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释及报告程序；负责制定信用风险的核心定义、关键风险指标和风险限额，制定风险识别的标准和风险计量的尺度，推动主要风险管理工具的运用
4、信息科技风险管理岗1名
岗位描述：建立信息技术风险管理架构，完善内部组织机构和工作机制；对全行信息技术相关的风险因素进行及时管控和风险预防；定期对全行的信息系统安全状况进行评估，并提供评估结论和改进建议；研究信息技术风险管理的先进模式，健全信用风险管理体系。
5、风险研究岗1名
岗 位描述：协助制订风险管理年度工作计划，构建全面、独立、垂直的风险管理框架体系；建立全行授权管理体系，跟进日常授权管理工作；建立风险管理机构、人员 的管控流程，完善风险管理体系内部管控模式；对本行各类风险进行分析、评估，为制订政策制度提供依据；综合分析反映全行风险状况，提出完善各类风险管理的 措施、意见；国家风险管理政策、国内外先进风险管理模式和方法的收集、整理、研究。
6、新资本协议项目管理岗1名
岗 位描述：认真研究新资本管理办法并推动落实；起草本行资本管理制度，报批后组织实施；负责研究拟订本行并购、反并购、重组等资本运作方案以及全行重大对外 投资方案，报批后组织实施；组织建立资本补充机制和补充渠道，配合经营层相关部门制订资本配置规划和方案，对方案的执行情况进行跟踪。
7、风险政策岗1名
岗位描述：根据全行年度战略发展目标与规划，制订风险合规部的年度工作计划及目标，并落实实施;组织建立逐级管理、分级经营的风险管理体系;组织制订统一的包含信用风险、市场风险、操作风险的全面风险管理制度;研究、分析市场风险、信用风险、操作风险先进模式与业内最佳实践，明确对本行风险管理的启示;定期组织学习政策的更新情况与内容，并制订相应的应对措施。
8、资产保全岗2名
岗 位描述：制定年度清收、转化、处置不良贷款计划和方案；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务工作； 组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；负责联系法院等部 门，协助客户经理追偿不良贷款、欠息等。
（十五）同业合作部
1、总经理、副总经理各1名
岗位描述：负责制定和实施同业业务发展策略与年度计划：研究制定同业业务的发展策略、客户与产品组合营销策略;制定同业业务发展目标并负责分解、落实和推进目标的实现；组织开展同业业务的市场研究;研究同行业价格策略;负责同业业务交易、产品推广与管理、票据转贴业务的经营管理和相关同业产品的销售管理;组织推动与其他金融机构的同业业务合作，推进金融市场衍生产品的运用;负责同业业务的风险管理。
2、理财业务产品经理1名
岗 位描述：负责全行理财业务的管理与规划，包括全年发行额度、年末存量，产品类别与期限结构等；负责全行理财业务的政策研究与市场调研，牵头制定理财业务管 理相关制度，跟踪、落实于理财业务研发和销售有关的监管规章政策；负责向监管机构报送创新理财报备报告、全行理财业务开展情况及有关统计报表；负责制定全 行理财产品、代销产品及代为推荐信托计划合作机构准入标准及受理审查、并出具准入意见。
4、资产证券化业务管理岗
岗位描述：根据本行信贷资产情况，积极寻找适合的信贷资产；组织完成资产证券化的可行性研究和业务的开展模式；负责设计业务流程和框架，完善风险管理和内控机制；负责业务的报送审批；协调后续的发行工作。
5、同业客户经理1名
岗 位描述：负责同业信用开拓与维护，同业市场产品开拓与交易； 负责同业额度的使用和管理，统筹资金及金融部门部本身及各分支部门同业额度的申请；经审批同业额度后的管理，分配额度和监控额度的使用；协助完成票据转贴 现业务、资产转让、同业存放、互存、同业代付等业务；对各资金产品进行开发及市场拓展，并协助各业务部门、分行为其客户设计理财产品或资金交易产品。
（十六）内控合规部
1、总经理、副总经理各1名
岗位描述：根据国家法律法规、监管规定和本行内控建设工作目标，负责制订全行合规管理政策和制度，并对执行情况进行指导和检查；对本行各项政策、制度、操作流程等进行合规性审查；负责对合同的审查、重要合同的拟订以及参与重要合作项目的法律谈判工作。
2、法律事务岗1名
岗 位描述：参与制订全行法律事务工作的相关规章制度及管理办法；拟订或审查各类业务合同、采购合同、授权委托书和其他法律文书；为本行董事会、监事会、各部 门等需求方提供法律咨询；针对全行经营管理的各项工作提出独立的法律建议；运用专业法律知识，参与产品研发等业务创新工作。
3、内控管理岗1名
岗 位描述：负责内控建设、综合治理、效能建设等组织管理工作；负责出具全行性的年度检查方案，分阶段落实各项业务检查；负责出具检查报告，提出整改意见；组 织开展会计核算工作，指导和督促、检查有关制度的执行情况；负责组织本部门单证中心的各类单证业务检查，提出指导意见。
4、制度建设管理岗1名
岗位描述：负责梳理、完善全行内控合规的制度体系；推广内控和操作风险文化，有针对性地组织开展各类培训，积极推广合规与操作风险文化内涵；负责全行内控与操作风险有关政策的制定并定期更新。
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