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  2022年南京银行北京分行社会招聘启事(7.30)
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末,公司注册资本为100.07亿元,资产规模超1.7万亿元,存款总额超1万亿元,贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行,200余家营业网点。自2007年设立第一家分行以来,跨区域经营不断推进,2016年,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。在Brand Finance发布的2022年全球银行品牌500强榜单上位列第98位;入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜,2021年位列第109位;在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上,位列第21位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
  南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来,各项业务稳健、快速发展,现有员工700余人,营业网点15家,遍布各大城区,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。因业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业!
  岗位招聘列表
南京银行
  基本条件
  1.具备良好的政治素质与职业道德,作风正派,遵纪守法,无不良从业记录;
  2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
  3.具备良好的人际沟通、文字表达及组织协调能力,身体健康;
  4.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作;
  5.本科及以上学历。
  具体岗位要求
  1.支行行长、副行长要求40周岁(含)以下,具有5年(含)以上的商业银行相关工作经验,曾任其他商业银行市场部门负责人,或支行正副行长;熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力。
  2.支行客户经理岗(对公、小微、个人)要求35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验;具备一定的财务分析能力;具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定客户资源。
  3.支行大堂经理岗要求35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力;了解基本金融知识,熟悉银行各项理财产品;具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识。
  4.支行理财经理岗要求35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力;了解保险、基金、证券等投资渠道的特点,拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先;具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。
  5.支行综合柜员岗要求35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历;掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;形象良好,服务意识和风险意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力。
  6.零售金融部产品经理岗(网金)要求经济、金融、计算机等相关专业;35周岁(含)以下,具有2年(含)以上金融行业产品管理或信息科技开发、运营、管理工作经验,互联网金融或银行从业经验者优先;良好的组织协调能力和文字表达能力,具有团队合作精神。
  7.零售金融部私人银行中心私行顾问岗要求35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行财富管理、市场营销等相关工作经验;了解保险、基金、证券等投资渠道,持有CFP或AFP等相关专业资质证书;具有较高的合规服务意识,较敏锐的观察能力,较强的人际关系管理与沟通表达能力。
  8.金融科技部金融科技产品岗要求经济、金融、计算机等相关专业;35周岁(含)以下,具有2年(含)以上金融行业产品管理,熟悉Fintech、金融科技、互联网金融理念、模式和产品;善于发现客户的需求,能主动针对需求进行产品设计、组合,并具备推广落地的能力;熟悉银行信息科技系统、了解银行相关业务知识者或者具有2年以上系统开发经验优先。
  9.条件特别优异者可适当放宽条件。
  应聘方法
  请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后,进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪的岗位后,点击详情中“申请岗位”即可应聘。

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