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2022年广州银行南京分行社会招聘启事(11.18)
广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力。
截至2021年末，广州银行已开业机构144家，包括总行1家，分行级机构15家，支行123家,信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行南京分行成立于2011年6月，是广州银行首家省外一级分行。因业务发展需要，广州银行南京分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行南京分行期待与您共创辉煌！
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识。
（二）符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。
二、招聘岗位及任职条件
（一）支行营销型副职（若干）
岗位职责
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。
任职要求
男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下，原则上要求大学本科及以上学历；具有4年以上支行（或团队）公司或零售管理经验。
（二）公司业务产品与营销管理岗（4名）
岗位职责
（1）协同设计综合金融服务方案，参与所服务经营机构项目营销谈判，并指导经营机构推动项目落地；
（2）负责所服务经营机构在审项目沟通协调，并跟踪所服务经营机构已批项目投放进展；
（3）研究和拟定公司重点产品及领域发展计划及营销指引；
（4）制定分行公司业务的营销策略，并组织实施；
（5）负责进行市场跟踪及同业创新产品信息搜集；
（6）负责分行公司信贷投放管理。
任职条件
经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下； 具备5年（含）以上基层公司信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行公司业务产品及业务流程以及监管相关要求。
（三）普惠业务产品推动岗（2名）
岗位职责
根据普惠业务发展情况，制定和实施落地执行方案；推动完成普惠业务各项经营管理指标；指导、支持、配合经营机构开展业务营销。
任职条件
经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行普惠产品及业务流程以及监管相关要求。
（四）法律事务岗（2名）
岗位职责
负责分行法律事务工作；对分行各项业务进行法律风险分析与评估；协助、参与分行法律诉讼、仲裁及执行工作；审核全行对外签署的各类法律文书，出具法律审查意见；负责分行合作律所的选聘、联络及对律所合作效果的考核与评价；处理各类法律事务。
任职条件
经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；年龄35周岁（含）以下；持有法律职业资格证书；从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有银行法务工作经历或律师从业经历者优先。
（五）风险管理岗（2名）
岗位职责
（1）负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见；初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告；
（2）负责督导或参与经营岗位责任人开展贷后检查工作和风险化解工作；在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议；
（3）负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作；
（4）负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况；
（5）负责部门安排的其他工作。
任职条件
经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上对公信贷从业经验，，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力。有2年（含）以上银行信贷从业经验者优先。
（六）信贷管理岗（2名）
岗位职责
（1）负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作；
（2）负责信贷业务贷后回访和现场检查工作；
（3）负责风险检查和风险研判工作，跟踪风险防范和整改措施的落实情况。
任职条件
经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上对公信贷从业经验，具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力。有2年（含）以上银行信贷从业经验者优先。
(七)资产保全岗（2名）
岗位职责：
（1）负责制定重点项目的处置方案，并协调推动经审批通过的处置方案落地执行；
（2）负责对重点项目进行尽职调查，出具尽职调查报告，并对报告的客观性、真实性负责；
（3）负责跟进重点项目的变化，根据最新掌握的信息，定期对相关资产进行估值，实时指导下阶段处置方案的制定；
（4）负责重点项目处置方案的后评价、分析及报告工作；
（5）办理不良资产案件，组织实施不良资产相关诉讼、执行、破产等法律流程。
任职要求
经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，具备5年（含）以上对公信贷从业经验，品行端正，工作责任心强，具有较强的团队意识和沟通协调能力。有2年（含）以上银行业不良资产处置经验、银行信贷从业经验或通过司法考试者优先。
（八）公司团队负责人（若干）
岗位职责
负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
任职要求
原则上要求大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。
（九）公司客户经理（若干）
岗位职责
负责公司业务客户开发、市场拓展、客户维护，完成分行下达的公司业务考核指标。
任职要求
大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。
（十）零售团队负责人（若干）
岗位职责
负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
任职要求
原则上要求大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。
（十一）个贷经理（若干）
岗位职责
负责按揭业务和消费贷款业务的营销与拓展，做好贷前调查、贷中检查与贷后管理相关工作。
任职条件
大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，2年（含）以上银行零售贷款相关岗位经验，熟悉个贷市场业务，具有较强的业务拓展能力、客户维护能力和信贷风险分析能力。
（十二）信用卡业务客户经理（若干）
岗位职责
负责信用卡及分期业务的营销与拓展，做好信用卡及分期业务的进件和客户管理工作。
任职条件
大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，1年（含）以上银行信用卡业务经验，熟悉信用卡市场业务，具有较强的业务拓展能力、客户维护能力和信贷风险分析能力。
（十三）理财经理（若干）
岗位职责
负责零售客户营销开发和管理维护，分析客户需求，为客户提供专业化财富管理及优质金融服务。
任职条件
大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，2年（含）以上金融理财相关岗位经验，熟悉银行零售理财业务产品和流程，零售业务专业知识丰富，具有AFP、CFP等相关专业证书者优先。
（十四）普惠小微客户经理（若干）
岗位职责
负责普惠小微客户的营销开发和管理维护，完成分行下达的考核任务；负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作。
任职条件
大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，1年（含）以上银行相关岗位工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。
（十五）大堂经理（若干）
岗位职责
负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。
任职条件
大学专科（含）以上学历，年龄在30周岁及以下， 1年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
二、应聘方式
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“今日广银--人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱gzbank_nj@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
（二）以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试，通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程和结果。
（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
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