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  2023年光大银行扬州分行社会招聘启事(11.29)
  扬州分行-客户经理
  职位描述:
  招聘要求:
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
  3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
  4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
  5.具有较强的风险合规意识;
  6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
  7.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
  8.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
  9.对退役军人,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位:
  客户经理3名
  应聘条件:35周岁及以下,大学本科(含)以上学历;2年以上银行相关工作经验,具有较强的业务拓展能力,客户维护能力和信贷风险分析能力,良好的团队协作精神;个人征信记录良好。
  招聘流程 
  分行对外发布招聘公告,通过公开报名、简历筛选、组织面试、综合评价、体检、考察或背景调查等程序,最终确认录用人员名单。
  其他
  1.简历投递截止日期:2023年12月31日。
  2.简历初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密,恕不退还。
  扬州分行-支行副行长
  职位描述:
  招聘要求:
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
  3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
  4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
  5.具有较强的风险合规意识;
  6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
  7.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
  8.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
  9.对退役军人,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位:
  支行副行长1名
  应聘条件:40周岁及以下,大学本科(含)以上学历;5年以上银行相关工作经验,客户资源丰富;具有较强的团队建设、团队管理能力;个人征信记录良好。
  招聘流程 
  分行对外发布招聘公告,通过公开报名、简历筛选、组织面试、综合评价、体检、考察或背景调查等程序,最终确认录用人员名单。
  其他
  1.简历投递截止日期:2023年12月31日。
  2.简历初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密,恕不退还。
  扬州分行-经营管理部门负责人
  职位描述:
  招聘要求:
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
  3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
  4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
  5.具有较强的风险合规意识;
  6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
  7.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
  8.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
  9.对退役军人,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位:
  经营管理部门负责人1名
  应聘条件:40周岁及以下,大学本科(含)以上学历;5年以上银行相关工作经验,熟悉金融、管理、营销等相关专业知识;具有较强的营销意识、客户意识、风险意识、团结协作意识和市场竞争意识;个人征信记录良好。
  招聘流程 
  分行对外发布招聘公告,通过公开报名、简历筛选、组织面试、综合评价、体检、考察或背景调查等程序,最终确认录用人员名单。
  其他
  1.简历投递截止日期:2023年12月31日。
  2.简历初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密,恕不退还。

 
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  原标题:光大银行
  文章来源:http://cebbank.51job.com/job.html

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