2025届南京银行总行秋季校园招聘公告

　　总行数字银行管理部数据分析师岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘和数字创新研究等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责开展本行数字化应用工作，推进数据类及人工智能类产品、工具和服务的规划与建设。

　　3.负责建设数据分析与挖掘工作机制。

　　4.负责根据本行发展需要与各部门需求提供查询、分析、挖掘等数据服务。

　　5.负责牵头本行数据分析挖掘模型的建设、应用与管理。

　　6.负责本行数据产品、工具和服务的培训与推广。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.经济、金融工程、统计、数据分析、数字金融、金融科技、计算机等相关专业。

　　9.能够使用数据分析工具，如SMARTBI、SAS、Python、SQL等。

　　10.能够熟练掌握并操作数据产品设计工具，如墨刀、Axure等。

　　11.能够快速学习金融监管政策、银行业务等，能够快速学习大数据、人工智能、机器学习等前沿技术。

　　12.具备数据类产品调研设计、市场研究成果、业务数据分析报告的撰写能力及语言表达能力。

　　13.熟悉银行业务基本知识。

　　14.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行数字银行管理部AI工程师岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘和数字创新研究等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责牵头建立本行人工智能应用体系。

　　3.负责牵头本行人工智能类技术在各业务场景中的探索性应用。

　　4.负责与外部机构合作探索数字化创新机制并共建数字化创新实验室。

　　5.负责本行人工智能类项目的建设工作。

　　6.负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施。

　　7.负责图像处理、语音处理、自然语言处理技术等人工智能技术的前瞻性研究及行业应用研究。

　　8.负责机器学习和深度学习领域的算法模型建设工作，关注相关领域技术动态，探索并实践前沿的算法在业务场景中的创新应用。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.人工智能、机器学习、计算机、数学、统计、数据分析、金融科技等相关专业。

　　9.能够熟练掌握数据挖掘编程语言，如Python、Spark等语言的掌握和编写能力。

　　10.熟悉数据挖掘工具，如机器学习平台、深度学习平台等。

　　11.具备AI产品设计工具的操作和熟练掌握能力，如墨刀、Axure等。

　　12.具备金融监管政策、金融业新型业务的快速掌握能力,具备针对图像、语音、文字等方面的人工智能类技术应用实践能力，具备大数据、机器学习等前沿技术的应用能力。

　　13.具备独立开展AI产品市场调研设计、市场研究成果报告的撰写能力及语言表达能力。

　　14.熟悉银行业务基本知识。

　　15.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行数字银行管理部数据工程师岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘和数字创新研究等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责规划、制定与完善本行数据架构。

　　3.负责本行数据类及人工智能类系统的架构规划与技术规范的制定、执行与监督。

　　4.负责本行数据类及人工智能类项目相关预算编制工作并组织实施。

　　5.负责对本行数据类及人工智能类项目进行全生命周期管理与监督。

　　6.负责本行数据类（数据平台类、数据应用类、监管报送类）系统、产品、工具与服务的建设、研发及优化。

　　7.负责制定、完善与发布本行数据类及人工智能类系统的技术标准、规范与模板并监督执行。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.计算机应用、软件工程、大数据、电子通信、金融科技、数据库开发、信息工程等相关专业。

　　9.熟悉并掌握数据库相关技术（如SQL开发、分布式数据库开发）；hadoop平台大数据技术及相关组件掌握情况（如HDFS、HBASE、HIVE、REDIS、KAFAKA、ZOOKEEPER等）；JAVA开发能力；脚本语言（如：shell,perl,python等）；熟悉调度开发(如：Crontrol-M等)。

　　10.了解数据安全、数据架构、数据流向、数据标准和数据质量等数据生命周期管理知识。

　　11.了解数据相关整体架构以及所负责系统的架构，包含功能架构、逻辑架构、技术架构、物理架构等。

　　12.熟悉银行业务基本知识。

　　13.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行信息技术部金融科技运营岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事金融科技创新产品运营工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责开展金融科技创新产品的数字化运营工作。

　　3.协助业务部门开展线上、线下的产品运营推广工作，制定产品运营的目标及执行方案。

　　4.负责根据市场及客户的诉求，对产品设计提出持续优化建议。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.工学﹣计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。工学﹣电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。理学﹣统计学类：统计学、应用统计学、数据科学等。理学﹣数学类：数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用等。

　　9.具有敏捷的洞察和思维能力，以及较好的逻辑思维和数据分析能力。

　　10.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行信息技术部金融科技产品岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事金融科技创新产品研发工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责研究金融科技在银行经营领域的产品化应用。

　　3.独立负责产品的业务探索，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发、上线与落地推广，协调组织资源，确保产品实现和交付。

　　4.根据运营数据分析用户行为，手机用户反馈，持续优化产品、业务流程和用户体验，推动产品持续迭代。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.工学﹣计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。工学﹣电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。理学﹣统计学类：统计学、应用统计学、数据科学等。理学﹣数学类：数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用等。

　　9.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成产品的需求分析和原型设计。

　　10.具有较强的创造力和商业敏感度。

　　11.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行信息技术部测试管理岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事测试管理工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责编写测试计划、参与测试需求分析，具备测试案例设计的能力，具备必备的软件测试理论和测试技能，包括自动化测试。

　　3.负责总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告。

　　4.负责搭建和维护测试环境。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.工学﹣计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。工学﹣电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。

　　9.熟练软件测试的测试管理流程，案例设计、缺陷管理等；具备测试管理工具、自动化测试工具开发能力。

　　10.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行信息技术部项目管理岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事项目管理工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责开展金融科技项目管理体系的建设。

　　3.负责各部门信息系统日常业务需求实施过程的监控、管控、度量。

　　4.负责辅导敏捷实施团队开展敏捷标准流程运作，将敏捷转型机制和要求落实到位。

　　5.负责各部门重要项目的监理、治理工作，监控项目进度、风险问题，组织验收工作。

　　6.负责信息技术项目相关文档的审核和归档工作、组织项目后评价。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.工学﹣计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。工学﹣电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。

　　9.能够快速学习金融监管政策、银行业务等，能够快速学习项目管理、软件过程管理体系知识。

　　10.具备数据统计分析报告的撰写能力及语言表达能力。

　　11.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　

　　总行信息技术部软件开发岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：总行

　　招聘人数：若干人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生

　　截止时间：2024-10-08

　　岗位职责

　　1.善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。

　　2.负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。

　　3.负责系统日常需求开发，能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。

　　4.负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。

　　5.负责编写与项目相关的技术文档。

　　6.负责配合测试完善系统功能。

　　招聘条件

　　1.境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。

　　2.境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

　　5.具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　6.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

　　7.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

　　8.工学﹣计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。工学﹣电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。

　　9.能够熟练使用一门开发语言，如java、C++等。

　　10.熟悉HTML/JavaScript/AJAX/CSS等前端技术。

　　11.掌握数据库、操作系统、网络基本原理，熟悉SQL语言。

　　12.熟悉spring boot/spring cloud开发框架、以及常用中间件如消息（RabbitMQ、Kafca）、缓存（redis）、服务中间件（zk、nacos）等优先。

　　13.每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。