|
根据工作需要，南通市苏锡通科技产业园区消防大队秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘辅助人员共1名，会计人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位详情见附件1：《岗位简介表》。
二、报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.20周岁以上、35周岁以下，本科及以上(中文文秘类、会计类);
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
5.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件;
6.有下列情形之一的，不得应聘;
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
(4)国家、省、市规定的不适合从事消防工作的其他情形。
三、报名时间、地点、方式及注意事项
(一)报名时间：2022年9月30日08:00-2022年10月15日17:00，(期间工作日)逾期不予受理。
(二)报名地点：苏锡通科技产业园区管理委员会(江成路1088号)一号楼五楼西北角消防大队。
报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。
联系、咨询方式：17368374006(吴志杰)
(三)报名所需材料：
1.《南通市苏锡通科技产业园区消防救援大队招录辅助人员报名表》(附件2);
2.身份证、户口簿;
3.2寸免冠电子证件照(两张);
4.毕业证书(需提供“中国高等教育学生信息网”的《教育部学历证书电子注册备案表》，如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照;留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》);
5.个人征信报告
6.组织关系证明(中共党员需提供);
7.退伍证(退役军人需提供)。
以上文件需提供原件及复印件，原件用于现场审核，审核后退还。未按照要求报名或者提供材料不全的，视为报名不合格，不再另行通知。报名成功的考生将进入笔试，笔试时间由消防大队招聘小组通知。
(四)注意事项：
1.报考人提供的信息和材料必须真实准确。报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现，即取消其考试资格与聘用资格。
2.报名时本人不能到现场的，可委托他人代为现场报名。被委托人除提供委托人的报名材料外，还须携带由考生本人出具并签字的授权委托书(自拟)以及被委托人的有效身份证原件及复印件。
四、综合测试
招聘采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试：
1.笔试为闭卷考试，文员考试以公共基础知识、材料处理题为主，会计考试为会计实务和财经法规等内容。
2.笔试成绩以百分制计算。笔试结束后，将根据笔试成绩从高分到低分，按10:1的比例确定进入面试人选。不足10:1比例的，按实际合格人数确定。
3.笔试总分为100分，按40%计入个人总成绩。笔试成绩及进入面试人员名单由招聘小组进行电话通知。
因放弃笔试成绩造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补进入面试人选。
(二)面试：
1.面试成绩总分为100分，按60%计入个人总成绩。主要考察入职动机、岗位理解、沟通协调、团队协作、语言表达等方面能力。
2.面试时间地点另行通知。
3.所有成绩小数点后保留二位，第三位按四舍五入处理。
五、体检
体检根据总成绩排序，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者，面试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检)，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由报考人自行承担)，因体检不合格出现缺额时，按照综合成绩排序从高到低依次递补。
六、政审及公示
招聘工作组对体检合格人员进行政审和考察，因考察不合格出现缺额时，根据总成绩按照综合成绩排序从高到低依次递补。考察合格人员确定为拟录用人选，公示期3个工作日。
七、工资待遇
新聘用人员试用期两个月。试用期满考核合格的即确定为正式聘用对象，由消防救援大队与本人签订劳动合同。试用期工资为2020元每月，文员正式聘用后月工资3600元起、会计人员正式聘用后月工资工资5500起(其中包含基本工资、绩效工资、五险一金等)，工资标准根据工作年限和工作表现予以适当调整。消防大队统一配发消防辅助人员制式服装。
八、防疫注意事项
参加报名、考试的人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护，主动向工作人员出示实时“苏康码”、“通信行程卡”。苏康码、通信行程卡为绿色、现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加报名、考试。
九、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全程接受社会和纪委监督。
监督举报电话：0513-80765853、17368374006。
十、其他事项
1.本次招聘人员参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2.笔试和面试时需携带本人身份证。
3.应聘者保证填写《报名表》内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，我方可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
4.招聘期间，应聘人员应保持手机畅通。
|
