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南京新工投资集团于2012年6月由机电集团、轻纺集团、化建集团、医药集团等四家产业集团重组而成，前身为南京市原15个工业局(工业公司)。根据市委市政府赋予新工集团的职责，新工集团肩负着推进先进制造业和战略性新兴产业发展，对重大产业发展项目融资并进行先导性投资的重任;承担着市属国有工业企业的经营管理、资产保值增值及维护稳定的重要任务。
集团成立后，充分发挥国有资本引领投资作用，参与实施了高世代液晶面板、LG化学动力电池、宁淮现代服务业集聚区、轨道交通总承包、中航工业小型发动机等一批重大产业项目，累计完成直接投资150亿元以上，参与引导性项目带动形成在宁项目投资超过1000亿元，为全市产业发展作出了贡献。
目前，集团拥有23家全资控股企业、27家参股企业。截至2021年末，集团资产总额为826.75亿元，净资产360.14亿元。2021年完成营业收入549亿元，实现利润总额22.9亿元。集团跻身2021“中国企业500强”，位列第400位。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。“十四五”期间，集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在市委市政府的正确领导以及市国资委的有力指导下，深度融入全市创新名城建设，紧抓产业发展这一核心任务，把握“核心企业+科创载体+基金化投资”的发展路径，坚持党建引领、创新驱动、改革赋能，着力推进国有资本和国有企业做强做优做大，努力打造符合高质量要求、具备国际化视野、拥有核心竞争力的国有资本投资公司。
根据集团发展建设需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及资格条件
(一)南京新工投资集团数字创新部副部长1人
1.岗位职责：
(1)深入研究解读国家、省、市“智能化改造、数字化转型”的政策要求、战略方针和实施策略。
(2)组织研究行业最新“智能化改造、数字化转型”的技术发展方向，指导下属企业推进“智能化改造、数字化转型”项目建设。
(3)协助部长进行集团“智能化改造、数字化转型”项目规划，协助进行第三方服务机构的筛选评估。
(4)参与企业“智能化改造、数字化转型”重大项目的管理，包括项目的可研、立项、选型、实施、运维、升级等工作。
(5)协助部长进行企业“智能化改造、数字化转型”项目建设过程中的技术调研、评审、谈判及第三方服务机构的技术对接工作。
(6)协助部长推动集团业务流程优化，并利用数字化手段把流程固化到系统，搭建集团数字化运营体系。
2.岗位要求
(1)年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)硕士研究生及以上学历，全日制学历需取得相应学位；计算机、信息技术管理相关专业，有较强的项目管理能力，高级以上职称优先；
(2)拥有八年以上从事数字化、信息化的工作经验。拥有5G、工业互联网等 “智能化改造、数字化转型” 相关项目实施经历，至少三年及以上该类项目主要负责人岗位工作经验；
(3)具备大型集团ERP项目、互联网软件项目管理经验；
(4)深入理解国家、省、市“智能化改造、数字化转型”的政策要求、战略方针和实施策略；
(5)善于梳理和总结需求，善于沟通交流、拥有良好的资源协调能力、组织协调能力，和吃苦耐劳的职业素质。
(二)南京工艺美术有限责任公司副总经理1名
1.公司简介：
南京工艺美术有限责任公司于1965年8月经南京市政府批准成立，现隶属于南京新工投资集团。公司以工艺品研发、贸易为主，是江苏省商务厅评定的“江苏老字号”、“南京老字号”企业，是江苏省工艺美术行业协会副会长单位，南京工艺美术行业协会会长单位，先后被国家相关部委确定为“重点文化出口企业”、被南京市人民政府确定为“文化产业基地”、“对外文化交流基地”。公司现为入选联合国教科文组织“人类非遗”南京剪纸、江苏省“非遗”金陵竹刻、仿古牙雕、仿古木雕、南京瓷刻、南京泥人等六个非遗项目的保护单位，现有国家级、省级、市级“非遗”传承人18人，拥有南京剪纸及金陵竹刻两项非遗传承保护基地。
为积极响应南京市“创新名城”的发展战略及“城市硅巷”建设的工作部署，公司于2019年正启动“新工创艺硅巷”建设工作。目前已完成升级的“硅巷”产业载体已正式投入运营，将通过传统文化与现代科技的充分融合，持续扩大南京工美在社会各界的影响力，促进文化借助科技传承发展，使科技因文化更富内涵。
2.岗位职责：
针对工美公司的特点，参与建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责公司的日常生产经营与管理工作，围绕集团和公司十四五规划开拓思路、创新发展，结合公司实际和非遗保护项目的优势开创新的经营思路，大力提升工美公司销售规模，打造江苏工艺美术行业的领军品牌。
3.岗位要求：
40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，本科及以上学历；了解工艺美术品相关行业，熟悉文创设计和网络营销；有成功带领销售团队的管理经验和销售业绩的成功案例；具有文化类企业高层经营管理岗位5年以上工作经验且业绩优良；具备现代企业经营管理知识，熟悉商贸流通企业业务，有文化产品行业经历者优先;品行端正、爱岗敬业、遵纪守法、身体健康。特别优秀者，可适当放宽条件。
三、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.报名时间：2022年10月12日—2022年10月25日。
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
(二)网络资格审查或现场资格审查
网上报名结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明等材料的原件和复印件各一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4.社会保险缴费清单一份(须符合所报岗位的任职年限要求)。
网络资格审查或现场资格审查结束后，将组织考试(如符合条件者不足将取消本岗位招聘)。未通过资格审查的人员，将不再通知。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试或面试等方式进行综合评价。
(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)
(四)背景调查
对考试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考评成绩、背景调查及体检结果等，研究确定拟聘用人员，统一签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
(南京新工投资集团有限责任公司有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。)
报名咨询电话：025-83102761
网络技术咨询：025- 83102777
监督电话：025- 89698682
附件：
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