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经玄武区政府批准，玄武团区委现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
二、岗位设置和招聘数量
拟招聘青少年事务社工1名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，志愿在基层工作，爱岗敬业；
4．有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念；
5．学历须符合具体招聘岗位的要求，在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明；
6．岗位要求中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》；
7．年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)；
8．具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方；
9．服从团区委分配，具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考情形
1．现役军人或普通高校在读非2023届毕业生；
2．曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；
3．曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；
4．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5．被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；
6．法律规定不得录用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。
（一）发布招聘公告、公示。由玄武团区委和区人力资源和社会保障局负责组织实施。在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）或相关招聘网站上发布。
（二）报名、资格审查。委托第三方机构负责组织实施。
（三）面试、体检、考察（政审）、录用。由各相关部门负责组织实施。
五、报名与资格审查
（一）报名阶段
1．公告时间：2023年1月16日至2月8日。
2．报名时间：2023年2月8日上午9:00至2月10日下午17:00。
3．报名方式：本次招聘仅接受网上报名。
4．报名材料：
①《玄武团区委招聘编外人员报名表》（附件1，打印后须有承诺人签名），表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
②身份证（正反面，报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致），学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、党员证明材料或团员证明材料；
③提供本人发表过的新闻或短视频材料，以及相关工作经历证明（证明需盖原单位公章）；
④以上所有材料签字后提供PDF扫描件并打包发送。
5.报名流程：
报名人员需在规定时间内，将报名材料电子档以压缩件形式发送至指定报名邮箱1004515646@qq.com。邮件名称：应聘单位+岗位名称+本人姓名（例如：玄武团区委+青少年事务社工+张XX）。
（二）资格审查
根据本公告确定的资格条件，招聘单位委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行审查。根据报名岗位，本人发表过的新闻或短视频及相关新媒体产品的，或具有相关工作经历的，或具有党员团员身份的，提供相关佐证材料；
审查合格人员需于规定时间内到指定现场领取面试通知书，领取时间、地点以电话或短信通知为准。不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（三）开考比例
本次招聘岗位和报名人数的面试开考比例为1：5，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。
（四）注意事项
①应聘者须如实提供有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；
②应聘者须确保联系方式准确无误和畅通；
六、考试与录用
（一）面试
面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。
面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。
面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。
（二）体检
体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。
对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。
（三）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
考察（政审）合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）录用
公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。
被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。
七、待遇
薪酬待遇：参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准年薪6万（含五险一金）
八、招聘咨询、监督电话
（一）招聘咨询：025-83673170（玄武团区委）
（二）报名咨询：025-83368744（南京市玄武人力资源服务有限责任公司）
（三）监督电话：025-83682175（玄武区人力资源和社会保障局）
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