因工作需要,常熟市医疗急救中心向社会公开招聘事业单位公益性岗位工作人员3名,从事急救担架员工作。现将有关事项公布如下:
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.常熟市户籍,45周岁以下(1977年2月2日以后出生)。
二、岗位要求
1.组织纪律观念强,服从工作安排;严格执行医疗急救中心的各项规章制度;积极配合医护人员及司机,互尊互敬、团结协作。
2.在医护人员指导下安全、规范搬运病人,不得参与任何医疗行为。
3.身体健康,无基础性疾病(如心脑血管疾病等)。吃苦耐劳,能适应夜班工作,能适应应急状态下的管理和工作要求。
三、招聘岗位、人数及条件
见附件
四、报名和资格审查
1.报名时间:2023年2月2—8日,9:00—15:00。
2.报名方式:
采样线上报名方式。请将以下证明材料:身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及《常熟市新思维人力资源开发管理有限公司应聘登记表》扫描件、照片电子档打包,以“姓名—岗位”为主题发送至邮箱:xinsiwei078@126.com。
联系人:王经理
咨询电话:0512—52718110。
3.经资格审查,符合条件的人员,由招聘单位通知考试。
五、考试
1.笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
2.笔试:笔试采用闭卷形式,主要考察职业道德、法律法规等相关知识,满分为100分,不指定复习教材。
3.面试采用结构化面试,主要考察履职能力和专业相关知识,满分为100分,设60分为及格线。面试人数根据考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划录用数3倍的比例确定,不足时按实际人数确定。
4.综合成绩计算:笔试、面试各占综合成绩的50%,综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者;分数均相同则另行组织加试),按岗位招聘数1︰1确定拟录用人员。
5.若报名人数和招聘岗位数比例不足3︰1,取消笔试环节,直接面试。面试从高分到低分排序,按岗位招聘数1︰1确定拟录用人员。
六、体检、政审和公示
1.对拟录用人选进行体检,体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费考生自理。体检合格者进行考核政审后,在常熟市卫生健康人才网上公示不少于5个工作日。
2.因体检、政审、公示不合格或考生主动放弃等原因出现招聘计划缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、聘用及待遇
1.拟录用人员经考试、体检、政审、公示合格后办理录用手续。录用人员与常熟市新思维人力资源开发管理有限公司签订3年以上(含试用期)的劳务派遣劳动合同,除依法依规解除合同外,在常熟市医疗急救中心最低服务3年(含试用期)。录用人员试用期3个月;试用期满后经考核不合格的,予以解聘。
2.录用人员待遇参照市级事业单位公益性岗位相关薪酬标准执行,并按规定缴纳五险一金。
3.急救担架员1-3岗位在完成招聘流程后,待市医疗急救中心正式通知上岗。
八、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督特设立监督举报电话:0512—52783750。
九、其他
1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,提供虚假信息的,或违反公开招聘有关规定的,取消应聘资格,已受聘人员则解除劳动合同。
2.录用后须按规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.本次招聘的相关信息将在常熟市卫生健康人才网发布(网址:http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon),请应聘人员及时关注。
十、本简章由常熟市新思维人力资源开发管理有限公司负责解释。
招聘岗位、人数及条件
《应聘人员登记表》
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