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根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办所属部分在京事业单位2023年度公开招聘34名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）校园招聘岗位
1. 中国网络空间研究院12名
其中：网络传播研究岗（京外生源）3名、网络安全与信息化研究岗（京外生源）4名、网络国际问题研究岗（京外生源）1名、综合管理岗（京内生源）4名。
2. 网信发展教育中心6名
其中：教育培训岗一（京外生源）3名、教育培训岗二（京外生源）2名、财务管理岗（京内生源）1名。
3. 数据与技术保障中心5名
其中：网络数据安全岗一（京外生源）4名、网络数据安全岗二（京内生源）1名。
4. 违法和不良信息举报中心5名
其中：举报受理处置岗一（京外生源）1名、举报受理处置岗二（京内生源）1名、信息宣传岗（京内生源）1名、网络辟谣岗（京外生源）1名、国际交流岗（京外生源）1名。
（二）社会招聘岗位
1. 网信发展教育中心3名
其中：教育培训岗三2名、教育培训岗四1名。
2. 数据与技术保障中心3名
其中：网络数据安全岗三2名、财务管理岗1名。
二、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3. 遵守宪法和法律法规。
4. 具有良好的道德品行。
5. 校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。
6. 校园招聘考生须为全国普通高校毕业生（不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），一般应在2023年7月底前取得相应专业的学历学位；社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位（不含成人高等教育）。专业参考目录为教育部认可的专业目录。
7. 具有正常履职的身体条件和心理素质。
8. 校园招聘年龄一般为，大学本科不超过24周岁，即1998年2月1日及以后出生；硕士研究生不超过27周岁，即1995年2月1日及以后出生；博士研究生不超过35周岁，即1987年2月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁，即1987年2月1日及以后出生。
9. 符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件（详见《中央网信办所属部分在京事业单位2023年度公开招聘岗位信息表》）。
有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；聘用后构成回避关系的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、工作环节和时间安排
公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）网络报名
2023年2月23日15时—2023年3月15日12时，报考人员登录中国网信网（www.cac.gov.cn）报名，每人限报1个岗位。
（二）资格初审
对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。笔试设置一定开考比例，其中校园招聘京外生源岗位、社会招聘岗位不低于5:1，校园招聘京内生源岗位不低于3:1。如报考人数未达到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例，则取消调剂，并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证（进入面试的考生，继续使用此证）。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
（三）笔试
主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。
（四）资格复审
每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照一定比例确定面试人选（成绩相同的全部列入，下同），其中校园招聘京外生源岗位、社会招聘岗位为5:1，校园招聘京内生源岗位为3:1。
面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审的同时组织心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用的重要依据。
（五）面试
主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。
考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。
（六）体检
每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于或者少于拟招聘人数的情况，该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数，才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。
（七）考察
体检合格者列为考察人选，到其所在学校（工作单位）进行考察，并查询社会信用记录。社会招聘人选在现单位工作不满2年的，需到原单位或者其他有关单位进行延伸考察。考察人选在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。出现未通过或者放弃考察的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。
（八）公示
根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人选，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
经公示无异议的，按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行回避制度和保密制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。
为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
本公告由中央网信办干部局负责解释。
招聘政策咨询电话：010-55635683
网络报考技术咨询电话：010-68771239、010-68771313、010-68771253
监督举报电话：010-55635942
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