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江苏省环境监测中心是省生态环境厅主管的全额拨款事业单位，是从事环境监测和科研，为环境管理和社会经济服务的环境监测机构，是具有独立法人资格和技术监督管理职能的社会公益性事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才、充实人才队伍，根据《中华人民共和国民法典》《江苏省环境监测中心编外聘用人员管理办法（试行）》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员（第二批），现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次计划招聘编外专业技术人员3名，具体岗位及招聘条件如下。
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岗位代码
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岗位
名称
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岗位职责
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岗位条件
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学历学位
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专业
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其他
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01
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环境质量综合分析
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环境质量数据挖掘与评价、环境与经济协同分析、数理统计、GIS地图绘制、分析评价报告编制
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硕士及以上
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环境科学；环境工程；环境科学与工程；资源与环境；人口、资源与环境经济学；数字经济；应用统计；地图学与地理信息系统；地图制图学与地理信息工程
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1.取得相应学历、学位；
2.年龄30周岁以下；
3.具有良好的文字功底和组织协调能力，具备一定多媒体编辑能力；4.有2年以上环境质量评价、生态环境规划编制等工作经验，或使用ARCGIS、Python等软件进行简单编程或数据处理者优先。
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02
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信息安全及管理
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业务信息系统维护、网络安全管理、信息化发展规划编制等
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本科
及以上
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电子科学与技术；计算机科学与技术；电子信息工程；软件工程；电气工程及其自动化；信息安全；网络空间安全；数据科学与大数据技术
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1.取得相应学历、学位；
2.年龄30周岁以下，有信息系统开发、测试或需求分析，或机房运维管理等5年以上工作经验者可放宽至35周岁；
3.具有一定的文字功底和组织协调能力，掌握多媒体编辑技术。
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03
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农村及地下水环境监测
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全省农村及地下水环境监测、调查与评价，污染溯源和风险评估，开展农业面源污染监测评估技术体系研究工作
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本科及以上
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环境科学；环境工程；应用化学；地下水科学与工程；农业资源与环境；自然地理与资源环境；水文学及水资源
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1.取得相应学历、学位；
2.年龄30周岁以下，身体健康，满足现场监测工作要求；
3.具有环境监测与评价相关工作经验者优先。
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二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好职业道德。
（三）身心健康，具备适应岗位工作的身体条件。
（四）具备岗位要求的学历学位、专业知识及技术能力。
（五）除岗位另有要求外，原则上应聘人员年龄不超过30周岁（1993年2月及以后出生）；
（六）有下列情形的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次报名采取网络报名形式，不设现场报名或电话报名，不接待来访。应聘人员先下载报名登记表（附件），全面如实填写个人信息，粘贴本人近期蓝底免冠正面证件照，保存为Word格式文件；再将其他相关资料（身份证、最高学历与学位证书、招聘条件相关证明、科研水平/工作业绩/奖惩情况等证明材料）分别扫描为PDF格式文件，并整理成一个压缩包文件。检查无误后，将报名登记表和压缩包文件一并发送至指定电子邮箱huangj@jshb.gov.cn（邮件主题、报名登记表和压缩包均命名为：岗位代码+姓名）。
（二）报名时间
报名开始时间以挂网时间为准，截止时间为：2023年3月8日16时。
（三）资格审查
中心对报名人员资格进行初审，通知初审合格人员携带相关材料，至江苏省环境监测中心（江苏省南京市建邺区中和路100号）进行资格复审。报名人员应关注网站公告，注意接听单位来电信息，通知具体审核结果及复审携带材料信息。
参加资格复审的应聘人员需携带以下材料：
1、身份证原件及复印件；
2、学历及学位证书原件及复印件、获奖证书及有效证明材料原件；取得国（境）外学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。
资格审查通过者，发放《面试通知书》。
（四）考试
考核方式为面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为60分。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩即为总成绩，成绩计算精确到小数点后两位数（四舍五入）。若成绩出现并列，采用加试确定排序。
（五）考察及体检
根据考生面试成绩排序，按照招聘岗位数1:1的比例，要求拟聘用人员出具个人征信、无犯罪记录证明等相关材料，并组织体检。因考察、体检不合格，或拟聘用人选主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按照总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
通过政审、体检的人员，经会议集体研究后确定拟聘用人员名单并在中心网站公示。
（七）办理入职手续
公示结束且无异议人员，按照相关要求办理入职手续。无特殊情况，聘用人员须于发布入职通知后1个月内报到入职，否则取消录取资格。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、面试、考察、体检、公示等环节中，如发现虚假作假或违规违纪行为，立即取消考试或聘用资格，后果由应聘人员承担。
（二）此次招聘人员无事业单位编制，以劳务派遣方式为拟聘用人员办理聘用手续。正式入职后工资待遇参照同等编外工作人员执行。工资实行基本工资+绩效工资（按月、按年度分批发放），缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年休假和餐补等各项待遇。
（三）应聘人员应保持电话畅通，密切关注招聘信息，由于个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。各环节筛选未通过人员不再另行通知。
（四）本公告未尽事宜，由江苏省环境监测中心办公室负责解释。
咨询电话：025-69586549（黄老师）
监督电话：025-69586360（张老师）
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