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2023年江苏通州区应急管理局招录辅助工作人员公告
  为适应当前安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作需要,通州区应急管理局面向社会公开招录辅助工作人员11名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位、人数及条件
  (一)招聘岗位及人数:共11名辅助工作人员。
  (二)资格条件:
  1.政治思想素质好,组织纪律观念强,品行端正,无违法犯罪和违纪记录;
  2.身体健康,能适应应急管理工作,抗压能力强,能应对紧急突发工作,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
  3.大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1988年9月以后出生),具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力,能熟练操作电脑办公软件;
  4.有工作单位的,需征得现有工作单位同意;
  5.11个岗位中,有部分岗位需值夜班。
  二、报名安排
  1.报名时间:即日起至9月15日。工作日上午9:00至11:00,下午1:30至5:00。
  2.报名地点:通州区应急管理局办公室(304室),联系电话:86540311。
  3.报名要求:
  (1)报名者需本人到现场报名,报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照1张,身份证、户口本、毕业证书以及其他证明专长的证书(提供原件及复印件各一份)。
  (2)报名者在报名时,经资格审查合格后,填写报名登记表。4.笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州区人民政府网站公告。
  报考人员应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
  三、笔试
  内容为公共基础知识,采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分,按照岗位招聘数1:2的比例确定面试人选。
  四、面试
  面试主要测评应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试成绩以百分制计算,面试成绩当场公布。
  面试结束后,笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。总成绩相同的,面试成绩高者在前。
  五、体检和考察
  根据考试总成绩按相应职位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
  因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,从高分到低分依次进行递补。
  六、公示和聘用
  拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示,公示时间为5个工作日。
  对公示结果无异议的,办理聘用相关手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。聘用人员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期两年,试用期两个月,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。
  拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,必须在终止原有合同后,方可与劳务派遣机构签订合同。
  七、相关待遇
  工资福利待遇按区政府编外用工相关规定执行,并按规定缴纳养老、医疗等保险及住房公积金。
  八、政策咨询及监督举报
  本公告由通州区应急管理局负责解释。
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪委派驻纪检组和社会公众的监督。
  原标题:通州区应急管理局2023年公开招录辅助工作人员公告
  文章来源:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/e0ffd6b8-5a27-4766-b50f-23f66546ba43.html

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