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为更好地选拔优秀人才，充实医技和管理人员队伍，我院决定公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：
一、基本应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备应聘岗位要求的资格条件。
二、报名
http://rs.jsdental.cn:18080/skqyy/res/Login.frm在线注册，完善个人简历，上传附件材料。
简历投报截止时间：2024年6月20日24:00。未按要求投报简历或线下报名恕不受理。应聘人员请不要更换联系电话和电子邮箱，及时关注系统通知和邮件通知，须保证所提交应聘材料的真实性。
三、考核办法
1. 我院人事部门对相关岗位应聘者进行初选，确定考核人选并通知到本人。参加考核人员现场报到时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件或学历学位证书复印件，以及其他能够证明本人工作能力和水平的材料复印件）。
2. 应聘者的考核方式主要为笔试、操作考试和面试，由各科室根据专业需要，会同院考核小组组织实施。考核具体时间由院人力资源部通知应聘者。
3. 按考核结果依次录取，考核结果不及格者不能录取，因此未必满额录取。
四、考察、体检
人事部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审并通过后，按招聘岗位拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因应聘人员考察、体检不合格等原因导致招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南京医科大学附属口腔医院公告栏公示7个工作日，相关材料报送上级人事部门审核和备案。
2. 受聘人员按规定实行试用，试用期考核不合格者，取消录取资格。
六、注意事项
应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。
七、招聘政策咨询电话
联系电话：025-69593160 联系人：廖老师、杨老师
八、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：025-69593188
附：招聘岗位及要求
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招聘岗位 |
工作科室/部门 |
学历 |
专业方向 |
人数 |
其他要求 |
人事关系及待遇 |
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口腔医师 |
门诊部等临床科室 |
硕士及以上 |
口腔医学、口腔临床医学 |
6 |
应届生，30周岁以下；已在国内外高水平期刊发表论著性论文，且通过英语六级 |
1.受聘人员实行南京医科大学附属口腔医院人事代理；
2.待遇参照南京医科大学附属口腔医院（江苏省口腔医院）合同制职工劳动合同管理办法的相关规定。 |
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口腔病理医师 |
口腔病理科 |
硕士及以上 |
临床病理、口腔病理专业方向 |
1 |
副高及以上职称 |
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硕士及以上 |
临床病理、口腔病理专业方向 |
1 |
应届生；30周岁以下；完成住院医师规范化培训者优先 |
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口腔病理技师 |
本科及以上 |
病理学技术 |
1 |
应届生；30周岁以下 |
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硕士及以上 |
医学检验专业 |
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麻醉医师 |
麻醉科 |
硕士及以上 |
麻醉学 |
3 |
应届生 |
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护理 |
临床科室 |
硕士及以上 |
护理学 |
5 |
应届生 |
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实验员 |
口腔科研平台 |
硕士及以上 |
医学类（含口腔）、公共卫生类（流行病与卫生统计学，劳动卫生与环境卫生学，卫生毒理学方向）、生物工程类（生物学，发育生物学，细胞生物学方向）、预防医学、生物统计学、生物信息学 |
1 |
应届生，30周岁以下，已在国内外高水平期刊发表论著性论文，且通过英语六级 |
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行政人员 |
行政科室 |
硕士及以上 |
口腔医学、社会医学与卫生事业管理、公共卫生与预防医学、物流、行政管理等 |
5 |
应届生，30周岁以下 |
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技师 |
义齿加工中心 |
硕士及以上 |
口腔医学技术、口腔修复工艺学、口腔医学相关专业 |
1 |
35周岁以下 |
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收费员 |
财务部 |
大专及以上 |
财务相关专业 |
3 |
应届生 |
1.受聘人员实行劳务派遣制，拟录用后与劳务派遣公司签订劳动合同；
2.薪资待遇面议；由劳务派遣公司办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险及劳动录用等相关手续 |
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护理 |
临床科室 |
大专及以上 |
护理学 |
10 |
应届生 |
原标题：南京医科大学口腔医学院(附属口腔医院)、江苏省口腔医院 2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.jsdental.cn/Edu/detail/id/5040.html
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