日前，省联社第四考核组组长、党委委员、副主任韩后军带队至泗阳农商银行开展2022年度综合考核评价工作。省联社纪律作风建设室主任肖刚，省联社办公室梅林，泗阳县委组织部班子成员、泗阳县考核办副主任徐浩以及省联社第四考核组其他成员出席会议。该行党委班子成员、部分董监事、总行各部室和各营业机构负责人及部分职工代表参加会议。

　　韩后军作动员讲话，就开展年度综合考核评价工作进行了动员部署。他指出，要提高政治站位，充分认识开展综合考核评价的重要意义。该项工作是省联社党委落实党中央和省委关于改进政绩考核和干部考核新部署新要求的重要举措，是坚守市场定位，推动高质量发展的内在要求；是强化党建引领，压实全面管党治党责任的有效方式；是推动担当作为，打造高质量专业化队伍的有力抓手。他就如何组织实施综合考核工作提出四点要求：一要实事求是总结工作，二要全面客观公正评价考核对象，三要认真负责推荐干部，四要严肃考评工作纪律。

　　肖刚就如何进行民主测评和民主推荐作出说明和讲解，并提出了相关要求。

　　泗阳农商银行党委书记、董事长李杨代表领导班子述职，就选人用人作专题汇报并进行个人述职。

　　2022年，在省联社和泗阳县委县政府的正确领导下，在监管部门的关心支持下，泗阳农商银行领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全行以“五个银行”建设为总揽，围绕高质量发展主题，统筹抓好“五个坚持”，全行资产负债结构持续优化，资产质量、经营效益稳步提升。下一步，该行将全面贯彻落实党的二十大精神，以深化“五个银行”建设为目标，加快结构调整，深化数字转型，丰富渠道场景，推进信贷模式转型，做优精细管理，更好统筹合规和风控管理，大力弘扬奋斗者文化，倾力打造服务品牌，推动全行高质量发展迈出坚实步伐。

　　泗阳农商银行党委副书记、行长陈清，纪委书记、监事长周明生分别进行了个人述职报告，其他班子成员提交书面述职报告。与会人员进行了民主测评和民主推荐。

　　会后，考核组与泗阳农商银行领导班子成员、参会董监事、部室负责人及部分支行负责人进行了个别谈话。